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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

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Mulher

Recife (PE): Dia da Mulher na Força Sindical de Pernambuco

terça-feira, 12 de março de 2013

Mulher

Recife (PE): Dia da Mulher na Força Sindical de Pernambuco

O debate sobre as diferenças de gênero, raça e a violência contra a mulher marcaram o evento em comemoração ao Dia Internacional da Mulher promovido pela Força Sindical Pernambuco. Em sua segunda edição o evento intitulado “Mulher, o esteio da sociedade”, reuniu cerca de 150 sindicalistas e convidadas na última sexta-feira (08/03), na sede da Central Sindical, no Bairro de São José.

Mais do que comemorar, a Força Sindical de Pernambuco dá provas de que está engajada e abraça, efetivamente, as causas das mulheres, tanto que o presidente, Aldo Amaral, e o vice, Rinaldo Júnior fizeram questão de prestigiar o evento. Em rápidas palavras, Aldo defendeu a igualdade de salários entre homens e mulheres, repudiou a violência contra a mulher e lamentou o pequeno número de sindicalistas na presidência de sindicatos. “Precisamos mudar isso”, desafiou.

Ao lembrar que as mulheres ainda recebem menos do que os homens, Aldo arrematou. “Não é possível que numa época tão moderna como essa a mulher ainda continue sendo discriminada dessa forma. É importante que se comemorem os avanços, mas também que lembremos que ainda tem muita luta pela frente”, arrematou o presidente Aldo Amaral.

No mesmo tom do presidente, outras quatro convidadas se revezaram ao microfone para tratar de questões que ainda estão na pauta de reivindicações das mulheres. Coube a militante da Caminhada Mundial de Mulheres, Michele Aragão, abrir os trabalhos com um breve histórico da luta pela igualdade de direitos travada pelas mulheres. Michele defendeu a autonomia e empoderamento do “sexo frágil” ao apresentar um breve resumo das leis que asseguram os direitos.

“A questão da mulher negra na sociedade” foi o tema seguinte, abordado pela coordenadora do Coletivo de Mulheres Negras de Pernambuco, Lindacy Assis, que cobrou a criação e implementação de políticas públicas para as negras. A coordenadora do Coletivo também parabenizou a “sensibilidade” do presidente Aldo Amaral com as questões das mulheres.

“Acho importante uma central sindical se preocupar com essas questões. E a Força Sindical aqui em Pernambuco mostra essa valorização. Isso é muito importante porque representa o início de uma discussão dentro dos sindicatos das questões de gênero e raça. Saio daqui mais fortalecida e com as perspectiva de que a Força daqui para frente irá trabalhar junto com a gente na construção de políticas para as mulheres aqui no nosso estado”, comemorou Lindacy.

A pauta da agricultura familiar também teve vez e voz no encontro com a presidente do Sindicato da Agricultura Familiar do Vale do São Francisco, Isalia Damasceno. Militante há 20 anos, Isalia afirmou que o grande desafio do setor é especialmente a área da previdência. Por fim, representando a Secretaria de Saúde do Governo do Estado de Pernambuco, a, psicóloga e pedagoga Mônica Amaral, encerrou as festividades com o debate sobre as conquistas do espaço da mulher na sociedade.

Participando pela primeira vez das comemorações do Dia da Mulher, a líder comunitária Eurídice Maria da Silva Gomes, 52, gostou tanto que pretende voltar nos próximos anos. “Esse está sendo muito importante para mim porque estou tomando mais conhecimento, que para mim é uma riqueza. O que eu aprender e escutar aqui vou passar para minha comunidade, para os idosos, adolescentes e as mulheres”, garantiu a moradora da comunidade Joana Bezerra, no Recife.

Quem aprovou o evento mais uma vez foi Beatriz Maia, 52 anos, que prestigia a comemoração pela segunda vez. “Achei maravilhoso, muito bem organizado. As palestras foram muito esclarecedoras, principalmente a sobre a mulher negra, foi perfeita’, disse a advogada do Sindicato dos Radiologistas. O ex-presidente da Força Sindical e presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria, Bares e Restaurantes, Marcos Sérgio também prestigiou o evento.

HOMENAGENS – Além do debates, a festividade também separou um momento para enaltecer as mulheres através de duas personalidades da cultura do estado: a atriz Geninha da Rosa Borges e a cantora Nadia Maia. Com uma lucidez de fazer inveja aos 91 anos de idade, a dama do teatro pernambucano presenteou a plateia com declamação de poesias e muito bom humor.

Emocionada, Geninha agradeceu a homenagem. “Eu gostei demais. Você não pode imaginar o que é uma pessoa com 91 anos receber uma homenagem. Isso deixa em mim a sensação de que alguma coisa eu fiz quando era jovem que ficou”, disse com um sorriso largo.

Além de homenageada, Nádia Maia também foi a responsável pelo fechamento com chave de outro do evento, ao embalar todas as mulheres com o tradicional forró Pé-de-Serra. “E para todas as mulheres eu desejo muitas batalhas. É assim que estamos conquistando o nosso espaço, subindo um degrau a cada momento, a cada ano, mas com muita dignidade, muita firmeza, muita determinação”, comemorou Nádia

Fonte: ABBC – Agência Brasileira de Comunicação Ltda

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