Força Sindical | A central que funciona para o trabalhador

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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".

O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.

“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.

A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.

”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Ribeirão Preto (SP): Grande público e evento bem estruturado garantem o sucesso do Dia Internacional da Mulher do Interior

Homenagem sediada por Ribeirão Preto foi a primeira a acontecer fora da capital

A comemoração do Dia Internacional da Mulher do Sintetel realizada no interior do Estado, neste último sábado dia 6 de março, reuniu aproximadamente 400 pessoas em Ribeirão Preto, em sua grande maioria mulheres de Bauru, São José do Rio Preto, Araraquara e da própria cidade-sede. A Secretaria da Mulher organizou uma grande estrutura no Clube de Campo dos Comerciários.

Na chegada, os participantes puderam tomar café da manhã oferecido pelo Sindicato. Na sequência, ocuparam as cadeiras dispostas em frente ao palco para assistir as atrações preparadas pela organização. A Secretária da Mulher do Sintetel, Maria Edna Medeiros, deu início à solenidade ao discursar sobre a origem da data e ao homenagear a fundadora da Pastoral da Criança, a missionária Zilda Arns, falecida no terremoto que devastou o Haiti no começo do ano.

Em seguida, a mesa das autoridades foi formada pelos convidados José Carlos Guicho, diretor de finanças do Sintetel, Gilberto Dourado, vice-presidente da entidade, Luiz Antônio de Medeiros, secretário do trabalho do governo Lula e que compareceu como representante do Ministro do Trabalho, Carlos Lupi. Além deles, completavam a mesa Regina Zagretti, vice-presidente do Sindicato dos Comerciários de Ribeirão, Rogério Ubine (UNI), Luciana Holtz, da Ong Oncoguia, e os diretores regionais das subsedes de Ribeirão Preto, José Roberto da Silva, São José do Rio Preto, Ismar José Antônio, e Bauru, Jorge Luiz Xavier.

Nos discursos de abertura, José Carlos Guicho contou que a descentralização do evento é uma forma de dar maior comodidade às mulheres, evitando o deslocamento até a capital do Estado. Luiz Antônio de Medeiros aproveitou a ocasião para contar sua trajetória como fundador da Força Sindical e deputado federal. ‘A mulher precisa ocupar cargos de comando’, discursou. ‘A mentalidade machista da sociedade tem que mudar’, ponderou.

Gilberto Dourado agradou aos presentes com seu discurso enfático sobre as conquistas relacionadas à condição feminina, consideradas por ele insuficientes. ‘As políticas para as mulheres precisam de fato ser implementadas e não ficar só no papel’, esbravejou. ‘Outra realidade triste, para nós do setor de telecomunicações, é o massacre que os jovens de teleatendimento são obrigados a enfrentar em seus trabalhos’, indignou-se.

Após a abertura oficial, a equipe da Oncoguia e os ‘Doutores Cidadãos’ realizaram uma apresentação interativa, em formato de talk-show, na qual o público pode esclarecer dúvidas sobre o câncer de mama, assunto central do evento que teve como tema a saúde da mulher. O formato agradou aos presentes, que interagiam, participavam das brincadeiras e perguntavam sem constrangimento suas dúvidas. A mensagem principal deixada pelos palestrantes foi a importância do exame da mamografia e a necessidade de manter hábitos saudáveis. ‘As pessoas não podem ter medo de se cuidar’, salientou.

Antes do encerramento, diversos brindes, entre eles dvds e uma televisão 29 polegadas, foram sorteados para as mulheres. Os participantes receberam materiais informativos, tais como Manual de Bolsa e Lei da Mamografia. O evento continuou em clima de confraternização com o almoço oferecido pelo Sindicato. Do lado de fora, monitores entretiam os mais novos no ‘Espaço Criança’ e stands de serviços, como os da ABET e da Drogasil, e de artistas locais serviam de opção de lazer, moda e saúde para todos que prestigiaram a comemoração.

Fonte: Assessoria de imprensa do Sintetel