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Presidente Lula celebra 81 anos nesta terça-feira (27), com trajetória marcada pela luta sindical, defesa da democracia e justiça social O presidente Luiz Inácio Lula da Silva completa 81 anos nesta terça-feira (27), celebrando uma trajetória marcada pela liderança sindical, participação política e defesa dos trabalhadores. Ao longo de sua história, Lula construiu uma trajetória política ligada às lutas populares, à valorização do trabalho, à democracia e à promoção da justiça social. Além disso, sua atuação como dirigente sindical no ABC paulista marcou o início de uma caminhada que o levou à Presidência da República . Destaque para sua contribuição à defesa dos direitos trabalhistas, à valorização do salário mínimo e ao combate às desigualdades. Feliz aniversário, presidente Lula! Leia também: Trabalhadores devem seguir mobilizados, defende Miguel Torres https://fsindical.org.br/forca/trabalhadores-devem-seguir-mobilizados-defende-miguel-torres/

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Ações do Sindicato garante benefícios aos demitidos da Yoki

sexta-feira, 12 de agosto de 2016

Artigos

Ações do Sindicato garante benefícios aos demitidos da Yoki

Por: Carlos Vicente de Oliveira, o Carlão

Ação em várias frentes articulada pelo sindicato da Alimentação de São Paulo garante resultados positivos aos demitidos da Yoki.

Condenável em todos os sentidos a ação truculenta, assediosa e constrangedora realizada em 20/07/2016, pela direção da Yoki, empresa do setor da alimentação, com sede em São Bernardo do Campo/SP, contra os seus 400 empregados, e sem comunicação prévia de que, 300 deles seriam demitidos e que deveriam de imediato desocupar as dependências daquela unidade fabril.

Ao tomar conhecimento do fato, a resposta também imediata do nosso sindicato não poderia ser outra senão mobilizar os trabalhadores e enfrentar com coragem e determinação a ação autoritária da empresa.

Sabedor de que não haveria possiblidade de reabertura da fábrica a ação firme e contundente da nossa entidade de classe voltou-se inteiramente para a organização e união dos trabalhadores, associadas ao processo de negociação para fazer com que a direção da Yoki assumisse compromisso de indenização especial aos trabalhadores que foram pegos de surpresa dada a sua postura intempestiva e autoritária na forma de tratar a questão.

Após 15 de dias de luta intensa, cinco assembleias, três reuniões com a empresa, além da ameaça real de ocupação da fábrica, caso não fosse apresentada uma proposta condizente com os reais interesses dos trabalhadores (que fosse além da indenização formal), conseguimos realizar acordo bem superior ao que, inicialmente, a Yoki estava oferecendo que era apenas um salário nominal para cada um dos demitidos.

A indenização especial negociada pelo sindicato de 1,67% por mês trabalhado, tendo um mínimo assegurado de R$ 400,00, com um teto de dois salários nominais por empregado, mais multa extra, por rescisão, implicou no pagamento de até três salários nominais, conforme o tempo de cada um dos atingidos.

Ademais, incluiu-se no acordo, um ano de convênio médico, cestas básicas e outros benefícios não menos importantes, como medidas compensatórias aos trabalhadores, vítimas que foram de uma tremenda injustiça considerando-se a forma truculenta e de profundo desrespeito com que a empresa conduziu esse processo.

Cumpre ainda observar que a Yoki teve suas atividades encerradas na região do ABC Paulista, assim como em uma de suas fábricas localizada em Marília/SP, não por conta da crise econômica atual, mas por pura racionalização da produção e dos seus custos tendo em vista a ampliação da taxa de lucro.

Hoje, a Yoki   pertence a General Mills, multinacional americana, uma das sete maiores empresas do ramo de alimentação no mundo e já acostumada a comprar empresas para, em seguida, fecha-las, transferindo sua produção para outras unidades com custos mais baixos.

Quero aqui repetir: não se trata de crise, mas da busca por maiores lucros. Ganância. Os prejuízos, se porventura houver, ficam com os trabalhadores que perdem seus empregos.

A luta na Yoki tornou evidente que, em qualquer circunstância, não pode haver vacilo ou leniência por parte do sindicalismo quando são os direitos da classe trabalhadora que estão em jogo.

Carlos Vicente de Oliveira
Presidente do Sindicato da Alimentação de São Paulo e Região

 

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