Atenção, patrão! Vem greve por aí!

O Sindicato Patronal vem prometendo, há quase dois anos, encontrar uma forma onde as empresas a ele filiadas possam elaborar um plano para negociar a PLR – Participação nos Lucros ou Resultados – que, diga-se de passagem, é Lei!

Na Convenção Coletiva de Trabalho correspondente ao período 2007/2008, o prazo para tanto ficou estabelecido em dez meses. Nada aconteceu.

O nosso Sindicato, que sempre primou pelo diálogo, voltou à carga na Convenção Coletiva de Trabalho 2008/2009, acreditando que a questão da PLR poderia ter uma solução rápida, nos meses de julho e agosto desse ano.

Para nossa surpresa, já estamos no mês de setembro e a pendência continua.

Vale ressaltar que algumas empresas, idôneas, assinaram acordos individuais com o nosso Sindicato, dando a seus trabalhadores o que lhes é de direito.

No entanto os funcionários das empreiteiras dessas empresas ficaram de fora da negociação.

A eles restaram as malditas tarefas que, todos sabemos, têm como pretexto burlar a Legislação Trabalhista, com sonegação de Impostos, encargos e maior possibilidade de ocorrência de acidentes no trabalho e doenças ocupacionais.

Lesões causadas por esforços repetitivos no trabalho em regime de tarefas têm abarrotado de pacientes o Ambulatório Médico do nosso Sindicato, especialmente os ortopedistas, que se vêem diante de doenças crônicas na coluna vertebral e em membros (braços e pernas).

Tais enfermidades, quando adquiridas, determinam: o trabalhador jamais voltará a ser o mesmo.

Algumas empresas transformam os valores excedentes do preço das tarefas em prêmio. O interesse é um só. O de não aplicar no holerite do trabalhador tal porcentagem como horas extras, que deveriam ser acrescidas em 60%, 70% e até 100%, conforme a situação de cada funcionário e o momento em que foi executado o serviço.

O crime é muito maior quando certas empresas efetuam os pagamentos em dinheiro e fora do holerite. Dessa forma, os trabalhadores deixam de receber férias, 13º salário, FGTS, descanso semanal remunerado, INSS e, ainda, têm suas contas subtraídas para fins de aposentadoria.

A Construção Civil vai mal? Suas construtoras não podem andar na linha por falta de recursos? Pelo contrário.

O sindicato dos patrões divulgou um crescimento do emprego no setor de 103% nos jornais do dia 16 de setembro último. Enfatizou a falta de mão-de-obra de qualidade e que, nos próximos quatro anos, a Construção deverá criar 700 mil novas vagas.

Os empresários, diante desses resultados, estão ou não com os bolsos cheios de dinheiro?

Algumas construtoras vêm se mostrando acessivas quanto a acabar com as tarefas e promover pagamentos melhores.

Acontece que a maioria, ligada ao sindicato patronal, pula alto quando se fala em melhorar os salários e se acabar com o câncer das tarefas. Esses carrascos preferem matar o trabalhador ou levá-lo à invalidez pelo resto da vida. Talvez seja por isso que, hoje, é muito difícil encontrar mão-de-obra com mais de 40 anos de idade.

Nosso Sindicato não pode ficar impassível diante desse genocídio.

Vamos iniciar GREVES por Empresas. E só iremos suspender os movimentos paredistas quando houver negociação concreta e conseqüente.

Sabemos não ser justo paralisar obras onde já existe o pagamento da PLR e a abolição das tarefas, criando-se metas efetivas para melhorar os salários do maior patrimônio de qualquer empresa, que é o recurso humano, o trabalhador.

Mas, quem não estiver cumprindo a Lei à risca, sofrerá as conseqüências!

Aguardem novas orientações. Estamos mobilizados em defesa dos seus direitos.

Contem conosco. Contamos com vocês !

Antonio de Sousa Ramalho, é Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo, Vice-Presidente da Executiva Nacional da Força Sindical e Primeiro Vice-Presidente da Feticom-SP