Menu

Mapa do site

Emissão de boleto

Nacional São Paulo

Emissão de boleto

Nacional São Paulo
15 JUL 2024

Imagem do dia

[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

Enviar link da notícia por e-mail

Artigos

O discurso e a prática de algumas empresas

quarta-feira, 21 de agosto de 2024

Artigos

O discurso e a prática de algumas empresas

Por: Eduardo Annunciato, Chicão

O segmento empresarial costuma adotar alguns bordões para melhorar sua imagem junto à sociedade. Entre eles, podemos citar: “os trabalhadores são o nosso maior patrimônio”; “nós somos uma empresa socialmente responsável”; “tempo é dinheiro”, dentre outros. Infelizmente, essas peças publicitárias não refletem as reais práticas adotadas por algumas empresas do setor elétrico.

Por Eduardo Annunciato – Chicão

Ainda está bem vivo, na memória de milhões de consumidores que dependem da empresa italiana Enel, o caos de vários dias sem energia elétrica em São Paulo. O Sindicato dos Eletricitários de São Paulo, representado pelo presidente Chicão, participou de audiências públicas, compareceu às CPIs na Assembleia Legislativa e na Câmara Municipal, e ainda deu inúmeras entrevistas, denunciando a falta de compromisso de várias empresas qua atuam no setor elétrico, além de apontar inúmeras falhas na regulamentação do setor, que, via de regra, penalizam os consumidores e os trabalhadores, visando assegurar os lucros das empresas.

Infelizmente, mesmo tendo sido duramente criticada pela sua ganância e pelo descaso com a sociedade, parece que a Enel não possui limites para encobrir suas falhas, limitações e atitudes, que contradizem os seus “princípios” organizacionais. O mais recente caso de falta de responsabilidade e de compromisso social está relacionado com a denúncia feita pelo Sindicato dos Eletricitários de São Paulo, que ficou conhecida como Intervalo Térmico.

Imagine os eletricistas da Enel, que já são poucos para atender com qualidade os consumidores, e muitas vezes ainda têm que acompanhar os trabalhos das empresas terceirizadas, trabalhando em câmaras subterrâneas em temperaturas que chegam aos 70 graus – com luvas, botas, capacete, em um ambiente apertado, pouco ventilado e com a empresa pressionando para ser mais rápido. Os riscos à saúde e à vida destes valorosos trabalhadores são imensos.

Este tipo de trabalho é tão prejudicial à saúde, que existem leis para proteger o trabalhador, como por exemplo, a realização de um intervalo de descanso a cada 45 minutos trabalhados nestas condições precárias. Porém, a empresa não se preocupa com isso: ela apenas quer o trabalho realizado no menor tempo possível e com o menor custo.

O Sindicato, além de defender os interesses da categoria, tem consciência de que a energia elétrica é um direito da sociedade, algo essencial para a vida e para a economia do país. A partir deste compromisso com a vida e com a qualidade dos serviços prestados, o Sindicato acionou a Enel na Justiça do Trabalho.

Imediatamente, a Justiça do Trabalho determinou que fossem realizadas perícias em algumas câmaras subterrâneas apontadas pela entidade sindical; é curioso como o uso errado de um cachimbo entorta a boca, da mesma forma que uma empresa se dedica a acobertar falhas para não ser multada por práticas erradas.

Ao ser notificada do dia e da hora em que seriam realizadas as perícias, a Enel começou uma operação de jogar a sujeira para baixo do tapete. Ela destacou equipes de profissionais para que durante a noite anterior à visita do perito, ventilassem e resfriassem as galerias, inclusive desligando circuitos elétricos. Assim, a perícia não encontraria nenhuma irregularidade.

A estratégia não deu certo, pois um diretor do Sindicato compareceu ao local, conversou com os trabalhadores e filmou todas as atividades que estavam sendo realizadas a mando da empresa. Assim que o perito chegou ao local, este diretor apontou as irregularidades comprovadas com fotos e filmagens.

É certo que toda empresa tem de lucrar, mas não podemos admitir que este lucro seja obtido com a exposição de trabalhadores a riscos desnecessários, que não tenham seus direitos respeitados, que a sociedade não seja corretamente atendida e informada dos fatos com responsabilidade. Inúmeras empresas estrangeiras, que atuam no milionário setor elétrico nacional, dificultam, ao máximo, a ação sindical; qualquer melhoria no serviço prestado que gere custo, tem de ser aprovada pelo país onde está a empresa mãe.

Algumas empresas que atuam em São Paulo e alegam não ter total autonomia para gerir o negócio, dependendo de diretrizes e autorizações de fora, são: Enel, Elektro, ISA Cteep e EDP São Paulo.

No caso específico da Enel, é injustificável que, após o indecente apagão técnico, ainda tenhamos de conviver com um apagão ético da empresa, tudo para atender à pressão dos acionistas para aumentar o lucro.

Essa é mais uma constatação do descaso reinante no setor elétrico, que somente é levado ao conhecimento da sociedade através da ação firme de um Sindicato forte e responsável.

Eduardo Annunciato – Chicão
Presidente da Federação Nacional dos Trabalhadores em Energia, Água e Meio Ambiente – FENATEMA e do Sindicato dos Eletricitários do Estado de São Paulo – STIEESP

Site – www.eletricitarios.org.br
Facebook – www.facebook.com/eduardo.chicao
Instagram – www.instagram.com/chicaooficialsp/

Campanha Salarial 2024 – Garantia de reajuste salarial e de nossos Direitos
Eliseu Silva Costa

Campanha Salarial 2024 – Garantia de reajuste salarial e de nossos Direitos

O discurso e a prática de algumas empresas
Eduardo Annunciato, Chicão

O discurso e a prática de algumas empresas

Emprego e educação são combustíveis para o crescimento econômico
Eusébio Pinto Neto

Emprego e educação são combustíveis para o crescimento econômico

Por um debate além da isenção da contribuição previdenciária e do FGTS
Milton Cavalo

Por um debate além da isenção da contribuição previdenciária e do FGTS

Ponto de vista sindical
João Guilherme Vargas Netto

Ponto de vista sindical

18 anos da Lei Maria da Penha – Avanços e Desafios
Maria Auxiliadora

18 anos da Lei Maria da Penha – Avanços e Desafios

Ação sindical nas cadeias produtivas sobre direitos humanos trabalhistas
Clemente Ganz Lúcio

Ação sindical nas cadeias produtivas sobre direitos humanos trabalhistas

Defendemos a criação de um programa emergencial robusto
Nilton Souza da Silva, o Neco

Defendemos a criação de um programa emergencial robusto

Sindicalismo não recua!
Josinaldo José de Barros (Cabeça)

Sindicalismo não recua!

Dia Internacional da Enfermagem: 12 de maio
Jefferson Caproni

Dia Internacional da Enfermagem: 12 de maio

Nossa solidariedade ao Rio Grande do Sul
Gilberto Almazan

Nossa solidariedade ao Rio Grande do Sul

Não ao assédio moral
Paulo Ferrari

Não ao assédio moral

“Combustível do Futuro” e o futuro do trabalho
Sérgio Luiz Leite, Serginho

“Combustível do Futuro” e o futuro do trabalho

Jackson do Pandeiro canta: Ele disse; música
Força 23 AGO 2024

Jackson do Pandeiro canta: Ele disse; música

Audiência em Brasília sai em defesa do atual modelo da Previdência Social
Força 23 AGO 2024

Audiência em Brasília sai em defesa do atual modelo da Previdência Social

Pensionista de Cabreúva é sorteada com prêmio de R$ 15 mil do Sindnapi
Força 23 AGO 2024

Pensionista de Cabreúva é sorteada com prêmio de R$ 15 mil do Sindnapi

Vídeos 23 AGO 2024

Veja a íntegra da participação do presidente da Força no TST

Vídeos 23 AGO 2024

Sindicalistas defendem financiamento das campanhas salariais

Eusébio Neto denuncia prática antissindical das empresas, em audiência no TST
Força 23 AGO 2024

Eusébio Neto denuncia prática antissindical das empresas, em audiência no TST

Veja fotos dos sindicalistas na audiência pública no TST
Força 23 AGO 2024

Veja fotos dos sindicalistas na audiência pública no TST

Campanha Salarial 2024 – Garantia de reajuste salarial e de nossos Direitos
Artigos 22 AGO 2024

Campanha Salarial 2024 – Garantia de reajuste salarial e de nossos Direitos

Sindicalistas participam de audiência pública no TST sobre fortalecimento das negociações coletivas
Força 22 AGO 2024

Sindicalistas participam de audiência pública no TST sobre fortalecimento das negociações coletivas

Audiência Pública: direito do sindicato; acompanhe ao vivo
Força 22 AGO 2024

Audiência Pública: direito do sindicato; acompanhe ao vivo

Em debate no TST, fortalecimento das negociações coletivas
Força 22 AGO 2024

Em debate no TST, fortalecimento das negociações coletivas

Imposto de renda zero nas PLRs; opinião de João Guilherme
Artigos 22 AGO 2024

Imposto de renda zero nas PLRs; opinião de João Guilherme

Viúva de trabalhador recebe pagamento de diferenças de feriados
Força 22 AGO 2024

Viúva de trabalhador recebe pagamento de diferenças de feriados

Movimentos sindical e social elaboram propostas para o G20
Força 22 AGO 2024

Movimentos sindical e social elaboram propostas para o G20

Sindicalistas vão à Brasília em defesa dos aposentados
Força 21 AGO 2024

Sindicalistas vão à Brasília em defesa dos aposentados

Força Sindical se prepara para debater a Agenda Legislativa com parlamentares
Força 21 AGO 2024

Força Sindical se prepara para debater a Agenda Legislativa com parlamentares

O discurso e a prática de algumas empresas
Artigos 21 AGO 2024

O discurso e a prática de algumas empresas

Sintrabor entrevista professora sobre a Greve Geral de 1917
Força 21 AGO 2024

Sintrabor entrevista professora sobre a Greve Geral de 1917

Sindnapi lança programa “Direitos do Aposentado”
Força 21 AGO 2024

Sindnapi lança programa “Direitos do Aposentado”

Centrais, confederações e especialistas debatem contribuição assistencial no TST
Força 20 AGO 2024

Centrais, confederações e especialistas debatem contribuição assistencial no TST

SINPOSPETRO-RJ prioriza trabalho de base e campanhas de segurança e saúde
Força 20 AGO 2024

SINPOSPETRO-RJ prioriza trabalho de base e campanhas de segurança e saúde

Governo responde carta aberta sobre acidente na Multiteiner
Força 20 AGO 2024

Governo responde carta aberta sobre acidente na Multiteiner

Transporte de Valores inicia negociação nesta terça (20)
Força 20 AGO 2024

Transporte de Valores inicia negociação nesta terça (20)

Vídeos 20 AGO 2024

Fortalecimento das negociações coletivas em debate no TST

Diretores e associados do Sindnapi fortalecem ato pela Revisão da Vida Toda
Força 19 AGO 2024

Diretores e associados do Sindnapi fortalecem ato pela Revisão da Vida Toda

Acidentes de Trabalho na Construção: 2.888 mortes em 2023
Força 19 AGO 2024

Acidentes de Trabalho na Construção: 2.888 mortes em 2023

Emprego e educação são combustíveis para o crescimento econômico
Artigos 19 AGO 2024

Emprego e educação são combustíveis para o crescimento econômico

Ato na Paulista exige Revisão da Vida Toda
Força 19 AGO 2024

Ato na Paulista exige Revisão da Vida Toda

Nota de pesar pelo falecimento de Sílvio Santos
Força 17 AGO 2024

Nota de pesar pelo falecimento de Sílvio Santos

Pedro Luis e A Parede cantam: É tudo Hum Real; música
Força 16 AGO 2024

Pedro Luis e A Parede cantam: É tudo Hum Real; música

Aguarde! Carregando mais artigos...