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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Catalão/GO: SIMECAT conquista benefícios para demitidos
terça-feira, 9 de setembro de 2008
Força
A Mitsubishi Motors a mais ou menos 15 dias, realizou demissões em massa. Demitiram cerca de 130 trabalhadores entre novatos e veteranos e um dos diretores do SIMECAT Danilo da Silva Nunes, justificando que a queda nas vendas seria o motivo. Mas o SIMECAT/ Força Sindical -Go, não se calaram e foram à luta.
Os diretores do sindicato em sistema de revezamento montaram acampamento na porta da empresa e Danilo em protesto representando os demitidos, foi acorrentado ao portão da MMC. O diretor recebeu apoio de dois companheiros que também foram desligados da empresa: Wendel Alexandre Sucena, pai de duas meninas trabalhou na MMC durante quatro anos registro sua revolta: "Estou sem sorte além de perder o emprego, minha esposa me deixou" e, Marcelo Dias Alves portador de doença ocupacional, trabalhador da MMC há seis anos e quatro meses retrucou sobre as demissões: "Esta foi uma falta de respeito muito grande com os trabalhadores, uma covardia", Marcelo têm quatro filhos e um deles possuidor de deficiência mental.
Carlos Albino, presidente do SIMECAT/Força Sindical-Go, juntamente com Heleno Bezerra, presidente da Confederação Metalúrgica de São Paulo, reuniram-se com o presidente da MMC, Paulo Ferraz para reivindicar sobre as demissões: "Nos reunimos com o presidente da empresa e conseguimos em comum acordo, amenizar um pouco a situação dos trabalhadores, assegurando a eles alguns benefícios até que consigam alguma colocação no mercado de trabalho".
A proposta apresentada ao presidente da MMC foi repassados aos trabalhadores da empresa em assembléia realizada na segunda-feira (08/09), às 06:30, na porta dos Distrito Industrial de Catalão – DIMIC, foram as seguintes: Uma cesta básica de R$ 100,00, plano de saúde por três meses, admissão dos companheiros ficha limpa (bom comportamento). Já foram recontratado 22 trabalhadores dos 130 demitidos.
"Agora a próxima etapa será a Campanha Salarial, que terá um impulso diferente, a garra será ainda maior", finaliza Albino.
Durante o manifesto, na porta da MMC, vários trabalhadores doaram alimentos, a pedido do sindicato, para montarem cestas básicas. Elas serão entregues aos trabalhadores, pais e mães de famílias, desligadas da empresa.