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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

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CGTB repudia qualquer pré-julgamento a Paulinho

terça-feira, 6 de maio de 2008

Força

CGTB repudia qualquer pré-julgamento a Paulinho

Confira a Nota Oficial divulgada pela Direção da Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB) em apoio ao presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho

A Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB) vem a público manifestar solidariedade ao companheiro Paulo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical e deputado federal.

A unidade das centrais sindicais – da qual a Força Sindical teve papel importante – possibilitou inúmeras conquistas para os trabalhadores, tais como o veto à Emenda 3, o aumento real do salário mínimo, o próprio reconhecimento das centrais e o envio para o Congresso das Convenções com 151 e 158 da OIT.

As centrais sindicais tem apoiado firmemente a política de desenvolvimento econômico implementada pelo governo federal, da mesma forma que combateram a campanha da mídia golpista que tentou interromper este processo de avanços e foi derrotada.

Tais vitórias perturbam sobremaneira os que não gostam do Brasil e os que não querem que os brasileiros conquistem uma vida digna.

Neste sentido, repudiamos qualquer pré-julgamento ao companheiro Paulinho feito com base em ilações e suposições por um sistema monopolizado de comunicação, que não leva em consideração o contraditório, e tem o claro objetivo de enfraquecer a luta dos trabalhadores
Estamos seguros que o companheiro Paulinho irá esclarecer as ilações levantadas.

Antonio Neto
Presidente da CGTB
Vice-presidente da Federação Sindical Mundial (FSM)


La CGTB repudia cualquier pré-juzgamiento a Paulinho

Lea l a Nota de prensa Oficial divulgada por la dirección de la Central General de los Trabajadores de Brasil (CGTB) en apoyo al presidente de Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho

La Central General de los Trabajadores de Brasil (CGTB) viene a público manifestar su solidaridad al compañero Paulo Pereira da Silva, presidente de Força Sindical y diputado federal.

La unidad de las centrales sindicales, en la cual Força Sindical ha tenido un papel importante posibilitó innumeras conquistas para os trabajadores, tales como el veto a la Enmienda 3, el aumento real del salario mínimo, el reconocimiento jurídico de las centrales y el envió al Congreso de las Convenciones 151 y 158 de la OIT.

Las centrales sindicales han apoyado firmemente la política de desarrollo económico implementada por el Gobierno federal, de la misma forma que combatieron la campaña de la media golpista que intento interrumpir este proceso de avances y fue derrotada.

Tales victorias incomodan sobremanera a los que no les gusta Brasil, y los que no quieren que los brasileros conquisten una vida digna.

En este sentido, repudiamos cualquier pré-juzgamiento al compañero Paulinho hecho con base en suposiciones por un sistema de comunicación monopolizado, que no lleva en consideración el contradictorio, y tiene el claro objetivo de debilitar la lucha de los trabajadores

Estamos seguros que el compañero Paulinho irá aclara las sospechas levantadas.

Antonio Neto
Presidente de la CGTB
Vice-presidente da Federación Sindical Mundial (FSM)


This is the official note announced to direction of Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (General Central of Workers of Brazil) in support to the president of Força Sindical Union Trade Power), mister Paulo Pereira da Silva.

CGTB manifests in public its solidarity to Paulo Pereira da Silva, president of Força Sindical and federal deputy.

The unit of the central of workers union trades, where Força Sindical has an important role, had accomplished several rights to the workers, such as the no to Emenda 3, the real raise to the minimum wage, the recognition to the central union trades itself and the Convention 151 and 158 of OIT sent to the Congress.

The Central Trade Unions have strongly supported the economical development implemented to federal government, in the same way that them fought against the media campaign that tried to break the process of accomplishments and has been defeated.

Such victories disturbs the ones who doesn’t like Brazil and the ones who doesn’t want that brazilian citizens get a proper life.

In this sense we regret any previous judgment to companion Paulinho based on fake suppositions in a monopolized system of communication, that don’t deal with contradiction and which has the clear goal to weak the fight of workers.

We are sure that companion Paulinho will make clear that he is innocent of all the accusations.

Antonio Neto
President of CGTB
Vice-president of Mundial Trade Union Federation (FSM)

Fonte: CGTB

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