Conquista importante na audiência de conciliação dos trabalhadores do Hospital Bela Vista

O presidente do SinsaúdeSP – Sindicato da Saúde SP, Jefferson Caproni, compartilhou um resultado muito importante da audiência de conciliação realizada na justiça no dia 16 de janeiro.

“Após intensas negociações, conseguimos uma vitória significativa para todos os trabalhadores”, comemorou o sindicalista.

De acordo com Caproni, uma das principais conquistas foi a garantia de que o Sindicato acompanhará as homologações dos contratos. Isso significa que o Sindicato estará ao lado de cada um dos trabalhadores, assegurando um processo justo e transparente.

“A empresa se comprometeu a encaminhar as homologações, e já estamos organizando tudo para que esse processo seja eficiente”, afirmou o dirigente sindical.

O sindicalista ressaltou que o Sindicato está aguardando a lista com os nomes e a quantidade de trabalhadores das categorias, que será enviada pela empresa. “Assim que tivermos essas informações, agendaremos as homologações e a inscrição de cada um de vocês. Lembrem-se de que estaremos atentos a cada etapa, ouvindo as necessidades de todos”, completou.

Boa notícia

Uma boa notícia é que a Prefeitura de São Paulo autorizou, no dia das homologações, o recebimento de currículos de todos os trabalhadores, com a possibilidade de contratações por meio de parceiros autorizados (Organizações Sociais – OSs). Essa é uma oportunidade valiosa para muitos trabalhadores, especialmente para as futuras contratações, incluindo a unidade Santa Cecília.

No entanto, a organização social informou que não poderá manter os trabalhadores devido ao tempo necessário para as reformas e a inclusão da nova unidade, o que pode levar de 90 a 120 dias ou mais. “Continuamos, entretanto, lutando por uma solução indenizatória justa.”

Adicionalmente, a empresa se comprometeu a liberar o FGTS e o seguro-desemprego para todos os trabalhadores afetados. “Esse é um avanço importante e garantirá que os trabalhadores tenham o suporte financeiro necessário durante essa transição.”

A empresa solicitou um prazo de 30 dias para avaliar os valores que pedimos, relacionados a danos morais e materiais. “De nossa parte, estamos satisfeitos com os progressos alcançados até o momento.”

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