Força Sindical | A central que funciona para o trabalhador

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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".

O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.

“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.

A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.

”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Fortaleza (CE): FORÇA SINDICAL-CE REALIZA A SUA SEGUNDA PLENÁRIA e fala de crise

Foto: Arquivo Força Sindical CE No dia último sábado, 13 de dezembro de 2008, no Hotel Tropical Residence em Fortaleza, foi realizada a 2° Plenária da Força Sindical-CE. O evento contou com a participação de autoridades importantes como o Ministro do Trabalho em exercício, André Figueiredo, o Vice-prefeito de Fortaleza, Carlos Veneranda, o Superintendente Regional do Trabalho, Francisco Assis Papito de Oliveira, membro da diretoria da Força Sindical Nacional, José Antônio Simão Ropdrigues; o representante da CONACCOVEST (Confederação NMacional do Vestuário), José Ricardo Leite, e o assessor econômico da Força Sindical Nacional, Marcos Perioto, além do economista do DIEESE, Reginaldo Aguiar que conversou com 200 trabalhadores sobre dois temas: A crise econômica e as perspectivas para os trabalhadores, e Pelo desenvolvimentop e valorização do trabalho.

A segunda Plenária Estadual cumpriu o seu papel principal que é de conscientizar a classe trabalhadora a se unificar cada vez mais e construir uma Força Sindical forte e combativa no estado. "Estou muito contente, pois realmente superou nossas expectativas. Foi uma plenária que alcançou nosso objetivo de passar aos trabalhadores sobre a crise mundial, conhecê-la e a partir daí, discutir com o patronato para que algo pior não venha acontecer com a gente, trabalhadores", comentou o presidente da Força Ceará, José Fernandes. O principal objetivo desta plenária foi de alertar os trabalhadores sobre a gravidade da crise e que o patronato pode tentar usar isso contra os trabalhadores, entretanto a Força Sindical está atenta para não permitir que direitos dos trabalhadores sejam tirados.Para o Superintendente do Trabalho, Papito de Oliveira, a crise só será superada se tiver união dos trabalhadores para poder garantir o desenvolvimento do país. A motivação de todos que palestravam e davam suas saudações foi notória, haja vista que o auditório estava lotado e as 200 pessoas usavam a camisa da Força Ceará.

O Técnico do DIEESE, Reginaldo Aguiar, explanou sobre os motivos da crise financeira mundial. A realidade brasileira, por enquanto, é diferente da dos Estados Unidos. Com a desvalorização cambial, quem tiver dívida em dólar terá um aumento no lucro. Alguns setores no país terão problemas e outros serão beneficiados como é o caso do investidor exportador. Já no exportador de minério, a produção será menor. No Brasil está havendo uma redução, adiamento ou cancelamento de investimento. Algumas empresas que apostaram no mercado futuro conseguiram crescer, apesar da crise.

Reginaldo falou das perspectivas do Brasil para 2009 "tudo vai depender do papel do Estado, pois estamos na crise do capitalismo. Portanto, o Estado terá que implementar políticas anticíclicas, ou seja, criar formas de financiamento para amenizar a crise. No entanto, a situação brasileira é a melhor do mundo." Também falou como o Governo Lula está agindo diante da crise e como o DIEESE está orientando os trabalhadores nesse processo: "O governo Lula está trabalhando contra a crise, mas tem que ampliar no ano que vem. Ainda não existem números para podermos avaliar esse processo, mas pode-se perceber que as obras do PAC têm influência no setor metalúrgico. Esse setor poderá ser beneficiado. "

O assessor econômico da Força NAcional deu a sua contribuição sobre a importância de se ter uma melhor organização nas Centrais Sindicais. Perioto, em sua palestra falou da importância, do ponto vista político e econômico, de um maior número de filiação para a Força Sindical e da burocratização, ou seja, a qualificação de profissionais para o melhor funcionamento da Central. No Ceará existem de 120 a 190 sindicatos independentes,e, dependendo do trabalho da Força, poderão ser futuros filiados. Portanto, nacionalmente está se tendo uma decisão coletiva a fim de se criar estratégias para atrair esses sindicatos para a Força. "Quanto mais trabalhador empregado melhor. Não sabemos ainda qual será a dimensão desse processo, no entanto alguns trabalhadores irão sofrer mais do que os outros. O que vai determinar se a crise terá enormes impactos ou não é a participação do Governo e a sua flexibilização para que a crise seja estabilizada. , afirma Perioto. As Centrais Sindicais entregaram um documento elencando 18 pontos de medidas para amenizar a crise, esse documento pode ser encontrado no site da Força Sindical www.fsindical.org.br

Fonte: Assessoria de imprensa da Força Sindical Ceará