Pacto quer empregar até 14 mil pessoas com deficiência na Construção

Através desse pacto, envolvendo patrões, trabalhadores e governo, estima-se a possibilidade de empregar até 14 mil pessoas com deficiência num dos segmentos mais importantes da economia brasileira, na medida em que a Construção responde por 16% do PIB do Brasil e está em franca expansão.

"Trata-se de uma antiga reivindicação do nosso Sindicato que, inclusive, consta da pauta de reivindicações da próxima Convenção Coletiva. Acredito que agora, sob forma tripartite, o assunto terá conseqüências positivas. Afinal, a partir da assinatura, o prazo de contratação de portadores de deficiência é de dois anos", observa Ramalho.

No Estado de São Paulo, há 682 empresas da construção civil que devem atender à legislação de emprego de pessoas com deficiência. Segundo a Secretaria de Relação do Trabalho do Estado de São Paulo, já foram fiscalizadas 282 delas, que empregam atualmente 1,9 mil pessoas com deficiência, mas que poderiam elevar esse contingente para 9,9 mil. Somando-se às empresas não fiscalizadas, o número de vagas destinadas a pessoas com deficiência pode chegar a até 14 mil.

Pelo acordo, também está prevista a formação de mão-de-obra pelo Senai e outras entidades especializadas, proporcionando gratuitamente cursos de qualificação profissional e treinamento aos trabalhadores.