Imagem do dia
[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
[caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]
Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
Enviar link da notícia por e-mail
Força
Postos do Rio têm até sexta(7) para pagar as diferenças do reajuste salarial
terça-feira, 4 de junho de 2024
Força
Postos do Rio têm até sexta para pagar as diferenças do reajuste salarial. Saiba mais sobre o aumento conquistado pelo SINPOSPETRO-RJ
Postos do Rio têm até sexta(7) para pagar as diferenças do reajuste salarial
Os postos de combustíveis do município do Rio de Janeiro têm até a próxima sexta-feira (07) para quitar as diferenças referente ao reajuste salarial dos trabalhadores, com data-base em março.
O SINPOSPETRO-RJ conquistou para a categoria 7,3% de aumento em todas as cláusulas econômicas, com exceção do ticket alimentação reajustado em 12%. As diferenças e a atualização do valor do ticket de R$336,00 devem ser pagas até o dia 15 de junho.
Os funcionários de lojas de conveniência, escritórios, lavadores, enxugadores, serviços gerais e vigias que, a partir deste ano, ganharão um aumento de R$ 13,00 no salário, como forma de equiparação salarial, também receberão as diferenças dos meses de março e abril na folha de maio.
O aumento de R$ 13,00 nos salários dos funcionários que recebem menos que o piso do frentista será feito ao longo de três anos, até atingir o valor de R$ 39,00.
O sindicato conquistou para a categoria um abono salarial no valor de R$ 693,37. A primeira parcela, no valor R$ 231,12, será paga na folha do mês de junho. A segunda parcela será paga em agosto e a terceira na folha de outubro.
O valor do abono é proporcional ao tempo de serviço. O empregado que tiver menos de um ano de contrato, receberá proporcional aos meses trabalhados.
Há mais de um mês, as equipes de base distribuem nos postos a tabela atualizada com os novos valores dos salários da categoria. Os funcionários devem estar atentos às informações.
Os trabalhadores que discordarem ou tiverem dúvidas em relação ao valor das diferenças pagas pela empresa devem entrar em contato com o departamento jurídico do sindicato pelo WhatsApp (21) 97020-9100 ou pelo telefone (21) 2233-9926.
Leia também: Rodoviários da construção SP obtêm aumento real de 3%