Imagem do dia
[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
[caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]
Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
Enviar link da notícia por e-mail
Força
São Paulo/SP: Metalúrgicos da Alstom encerram greve
quarta-feira, 13 de agosto de 2008
Força
Assembléia dos 1.200 metalúrgicos da Alstom Transportes, na zona oeste, hoje de manhã, aprovou proposta feita ontem pelo Tribunal Regional do Trabalho para pôr fim à greve retomada pelos trabalhadores na quarta-feira passada (dia 6), pelo plano de cargos e salários (PCS).
A proposta aprovada acaba com o sistema de avaliação para os ajudantes poderem ser promovidos, amplia a quantidade de vagas em cada nível/cargo do PCS, garante o pagamento dos sete dias parados e estabilidade de 90 dias para os trabalhadores. O plano é válido por um ano, a contar de 1º de agosto/08, e será revisto em seis meses.
"Os trabalhadores estão apostando na melhoria das relações de trabalho da empresa, que não queria alterar a sua política de cargos e salários que dificultava a promoção dos trabalhadores", afirma David Martins diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes que comandou a mobilização com apoio de outros diretores do Sindicato, Pereira, Teco, Edson, Ceará, Garcia e Arakém e assessores.
A PROPOSTA DETALHADA
A proposta aprovada estabelece:
– de 5% para 12% das vagas para cargos de especialistas
– de 30% para 38% para o nível A
– de 30% 35% para o nível B
– de 30% para 10% para o nível C
– a proposta mantém em 5% o percentual para o nível de ajudantes.
– de 6 a 12 meses, do nível de ajudante para nível C;
– 12 meses no nível C para o B;
– de 12 a 18 meses do nível B para A;
– de 18 a 24 meses do nível A para especialista
Dias parados: foram sete dias parados, 8 e 10/7 e 6, 7, 8, 11, 12/8, totalizando 63 horas. A empresa vai assumir esses dias, e os trabalhadores vão compensar 24 horas trabalhando três sábados, um em agosto, um em setembro e um em outubro.
Os trabalhadores terão estabilidade de 90 dias, contados a partir de 10 de julho.
Naquela data, o TRT realizou uma primeira audiência de conciliação na qual a Alstom concordou em instalar um sistema de atendimento odontológico em 30 dais; não promover nenhum tipo de desconto a título de alimentação, cumprir todas as promoções que já estavam sendo acertadas (cerca de 90).