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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Força
Trabalhadores conquistam jornada de 40 horas na Du Pont
terça-feira, 8 de julho de 2008
Força
Os trabalhadores da indústria de tintas automotivas Du Pont, na Cidade Satélite Industrial de Cumbica, Zona Leste, terão jornada semanal de 40 horas. Segundo o presidente do Sindiquímicos e da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores Químicos), Antonio Silvan Oliveira, foi estipulado prazo para a Du Pont se adequar à jornada de 40 semanais, sem redução dos salários, até fevereiro de 2009.
"Outra vitória é o acordo fechado com a empresa criando o turno de 3×3, com o funcionário trabalhando três dias e folgando outros três dias, também sem redução salarial. Neste caso, alguns trabalhadores terão redução de jornada de até 4 horas", disse.
Para os empregados que trabalham no turno da noite, eles ganharão 20% a título de adicional de turno, mais 5,71% e também o adicional noturno, atualmente de 40%, conforme a Convenção Coletiva da Categoria Química, para manter a mesma remuneração que vinham recebendo.
Paralisação
No dia 28 de maio, das 5h às 9h, durante a Campanha pela Redução da Jornada para 40 horas Semanais, os funcionários da Du Pont paralisaram suas atividades. Após esta manifestação, a empresa acenou com a proposta de até fevereiro de 2009 praticar a jornada de 40 horas sem redução de salários.
"Nossa proposta é continuar fazendo acordos coletivos em diversas empresas do setor de tintas, para acontecer a implantação das 40 horas de trabalho na semana", afirmou.
História
A Du Pont é uma companhia com mais de 200 anos de existência, uma das mais antigas do mundo. Sua origem data da concretização do sonho do químico francês, discípulo de Lavoisier, que imigrou para os Estados Unidos e lá fundou uma fábrica. Está presente no Brasil desde 1937. Atua nos segmentos agrícola, químico, petroquímico, gráfico e nas áreas de embalagens, polímeros industriais, construção, decoração, segurança, papel, celulose e biotecnologia. Em Guarulhos fabrica tintas automotivas para diversas montadoras de automóveis.