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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Imprensa

Rio de Janeiro (RJ): Emprego temporário salva números do IBGE

sexta-feira, 23 de dezembro de 2011

Imprensa

Rio de Janeiro (RJ): Emprego temporário salva números do IBGE

Desemprego fica em 5,2% em novembro e resultado surpreende porque vem seguido à decepção revelada no Caged

O Brasil atingiu em novembro taxa de desemprego de 5,2% nas seis principais regiões metropolitanas do país, a menor para o mês e também em toda a série histórica da Pesquisa Mensal de Emprego (PME) do IBGE, iniciada em março de 2002. O resultado surpreendeu o mercado, que projetava taxa em torno de 5,6%, e veio dois dias após o governo divulgar a menor geração de empregos formais desde 2008 meses pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho.

Para Cimar Azeredo, gerente da PME, o resultado positivo do mês reflete as contratações temporárias de fim de ano. Normalmente esperadas para dezembro, elas podem ter sido antecipadas:
– Houve geração de 148 mil vagas no mês. São pessoas contratadas temporariamente para atuar tanto no comércio, quanto nos serviços ou construção.

De acordo com o IBGE, os setores de construção civil e serviços prestados às empresas foram os principais fatores para reduzir a taxa de desemprego. No entanto, os analistas alertam que esse é um emprego de pior qualidade.
Turbinada por programas como o PAC e obras para a Copa do Mundo, a construção civil respondeu por 7,8% da população ocupada em novembro, empregando 73 mil pessoas. No Rio de Janeiro, o destaque foi o comércio, que gerou 70 mil postos de trabalho. Mas no balanço do ano, o maior destaque foi o setor de serviços à empresas, que gerou 10,1% mais vagas.

Já a indústria manteve a tendência de desaceleração. O setor empregou 16% da população ocupada em novembro, o menor percentual desde novembro de 2003.

O ministro da Fazenda, Guido Mantega, não perdeu a oportunidade de comemorar os números do IBGE, apesar do péssimo resultado do Caged esta semana. Ele disse que o Brasil é um dos países que mais cria postos de trabalho, embora menos que no ano passado.

– A população brasileira nunca esteve tão bem servida em termos de emprego, nunca. Eu posso dizer isso – afirmou o ministro. – Melhor do que isso estraga. Estraga porque se você tem excesso de oferta de emprego e não tem trabalhadores, vai ter problemas setoriais.

O percentual de desempregados foi inferior tanto ao de outubro (5,8%) quanto ao de novembro de 2010 (5,7%), embora o país ainda tenha um contingente 1,252 milhão de pessoas em busca de emprego.

Pelos dados do IBGE, apesar da desaceleração da economia no último trimestre o país caminha para chegar à sua mais baixa taxa de desemprego este ano. De janeiro a novembro, a taxa média foi de 6,1%, abaixo dos 6,9% de igual período de 2010. Naquele ano, a taxa média anual foi de 6,7%. O nível de ocupação (pessoas empregadas) também bateu recorde em novembro, chegando a 54,3% da População em Idade Ativa (PIA).

Azeredo, do IBGE, avalia que novembro quebrou o desaquecimento refletido pela falta de geração de vagas no segundo e no terceiro trimestres, mas alerta que efeitos de uma desaceleração da economia no emprego não estão descartados:
– É preciso ver quanto do contingente de temporários se tornará efetivo – ponderou. – É isso que vai responder se o mercado está desaquecido ou não.

Taxa está no seu limite e não deve cair muito mais

O rendimento médio real do trabalhador em novembro foi de R$1.623,40. Pelo terceiro mês consecutivo a renda praticamente não avançou: teve alta de 0,1% no mês e 0,7% na comparação anual.

– É interessante porque o forte crescimento da renda traria mais pressões sobre a inflação em 2012 – diz o economista André Perfeito, da Gradual

Investimentos.

Para economistas, os dados do IBGE mostram que o mercado de trabalho ainda vai bem, mas a taxa de desemprego está próxima de seu limite. Na análise de Perfeito, o país terá menos investimentos em 2012, o que significará menos vagas. Ele projeta que o desemprego suba a 6,5%, contra 6% em 2011. Já Felipe Wajskop, do Banco ABC Brasil, alerta que além da indústria, setores como comércio e serviços tendem a contratar menos no ano que vem.

O professor João Sabóia, da UFRJ, diz que o que os efeitos da desaceleração econômica chegam depois ao mercado de trabalho, mas não devem mudar significativamente seus rumos.

– Em 2012 tudo dependerá da intensidade da crise na Europa e das medidas que o governo vai tomar – disse.

Mantega lembrou que o Brasil já importa mão de obra para setores da indústria e que se continuasse a gerar empregos como em 2010, haveria desequilíbrios. Mas disse que uma pequena taxa de desemprego será importante:
– O melhor seguro para a população é o emprego.

 

Fonte: Informações do jornal O Globo

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