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São Paulo (SP): Ganho médio de salários fica abaixo do de 2010

sexta-feira, 23 de dezembro de 2011

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São Paulo (SP): Ganho médio de salários fica abaixo do de 2010

Os ganhos salariais médios obtidos nas convenções coletivas de trabalho de janeiro a outubro deste ano no Estado de São Paulo superaram a inflação em 1,5%, percentual inferior ao 1,8% de 2010, mas superior ao 1,1% de 2009, mostra um dos boxes do Relatório Trimestral de Inflação, divulgado ontem pelo Banco Central.

‘Esse resultado mostra-se consistente com as condições econômicas prevalecentes ao longo dos respectivos períodos. Em 2010, vigoraram taxas de crescimento expressivas para a atividade econômica e para as contratações de mão de obra; em 2009, o mercado de trabalho repercutia os efeitos da crise financeira e mostrou recuperação mais nítida apenas no segundo semestre; em 2011, o mercado de trabalho caracterizou-se pela moderação no crescimento do emprego’, diz o documento.

Durante boa parte do ano, vários analistas apontaram o risco de que os trabalhadores conseguissem reajustes salariais muito elevados, colocando ainda mais lenha na fogueira da inflação. O levantamento do BC mostra que os temores não se confirmaram. O relatório do BC também examina as convenções coletivas por setores da economia (rural, comércio, serviços, indústria e construção).

Em todos eles, os ganhos salariais de 2011 ficaram abaixo dos de 2010, com exceção da construção, no qual os trabalhadores obtiveram aumento real de 3,1% neste ano, acima dos 2,7% do ano passado. Na indústria, os reajustes em 2011 superaram a inflação em 1,5%, menos que o 1,8% de 2010. No comércio, os ganhos reais foram quase idênticos: 1,6% neste ano e 1,7% no ano passado.

O Banco Central ressalta que os ganhos salariais não devem ser entendidos como o crescimento real do rendimento (total) do trabalho, haja vista que apenas parte desse rendimento é afetada pelos reajustes nas convenções coletivas’, não captando ‘variações dos pisos ou da parte variável dos salários e tampouco consideram variações devidas a antecipações, promoções, contratações ou demissões’.

Fonte: Informações do jornal Valor

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