Volta ao trabalho presencial será ‘difícil’ e ‘estranha’ para os profissionais, diz pesquisa

A reportagem do G1 aponta ainda, segundo pesquisa de uma consultoria, que para 55%, ideia de voltar ao escritório os deixa estressados, mas 58% dizem que continuar trabalhando remotamente pode prejudicar suas chances de ascensão profissional.

Com o avanço da vacinação, as empresas que adotaram o home office por causa da pandemia já avaliam o retorno aos ambientes de trabalho. Mas nem todos os profissionais se sentem confortáveis com essa possibilidade.

Uma pesquisa da Korn Ferry, empresa global de consultoria organizacional, aponta que 70% dos profissionais dizem que trabalhar remotamente é o novo normal e que retornar à rotina do escritório será "difícil" e "estranho".

Mais da metade (55%) diz que a ideia de voltar ao escritório em vez de trabalhar em casa os deixa estressados, mas a maioria sente que pode não ter escolha – 58% dizem que admitir ao chefe que preferem continuar trabalhando remotamente pode prejudicar suas chances de ascensão profissional.

Quase três quartos (74%) dos entrevistados dizem que têm mais energia e foco quando trabalham em casa em vez do escritório, e quase metade (49%) diz que recusaria uma oferta de emprego se fosse obrigada a trabalhar do escritório em tempo integral.

“Tem sido um ano difícil para todos e é responsabilidade dos gerentes realmente ouvir seus funcionários e ser flexíveis ao considerar um retorno ao escritório”, disse Melissa Swift, líder global de Transformação da Força de Trabalho da Korn Ferry.

“Estamos descobrindo que muitos funcionários sentem que são mais produtivos quando trabalham em casa, então considerar uma programação híbrida de trabalho remoto e no escritório pode ser a opção mais eficaz.”

A pesquisa constatou que os profissionais são reticentes em desistir das roupas confortáveis que usavam ao trabalhar em casa. Metade (50%) afirma que pretende se vestir de maneira mais casual quando voltar ao escritório.

A Korn Ferry ouviu 581 profissionais em abril de 2021.