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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Juventude

Gazeta Online (ES): Mais de 1,47 mil vagas em estágios para jovens talentos

sexta-feira, 29 de agosto de 2008

Juventude

Gazeta Online (ES): Mais de 1,47 mil vagas em estágios para jovens talentos

O tempo de caça aos estágios e aos estagiários começou. Considerados meses de alta temporada, agosto e setembro têm oportunidades para estudantes do curso técnico e do ensino superior.

O estágio pode render um emprego no final ou até mesmo durante o curso, já que 64% dos jovens aprendizes são efetivados, segundo o superintendente do Centro de Integração Empresa-Escola do Espírito Santo (CIEE-ES), Jossyl Nader.

Ele ressalta números do CIEE e diz que "49% dos estagiários trabalham nas próprias instituições que o contrataram como aprendiz, antes ou após o término do contrato. Os outros 15% são chamados por outras empresas".

Somente a Vale vai oferecer, até 31 de agosto, 1.300 vagas em todo país. Já o CIEE-ES e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) oferecem 176 vagas na Grande Vitória, em diversas empresas.

A área com mais oferta nas instituições é Administração de Empresas, com 55, seguida de Ciências Contábeis, com 21. Na área técnica, destacam-se Gestão Empresarial (9 vagas) e Técnico em Mecânica (8 vagas).

Experiência
Os jovens entendem que a experiência só ajuda na conquista do primeiro emprego. Uma pesquisa disponibilizada pelo site do CIEE-ES perguntou como o internauta avalia o mercado de trabalho para recém-formados.

No resultado parcial, com um total de 121 participantes, 45% afirmaram que a exigência de experiência anterior ou estágio são fundamentais para conseguir uma oportunidade.

Em seguida, com 35%, a opção de que o mercado é concorrido, mas existem oportunidades; 10% acham que não há grandes perspectivas no Estado; e 7% dizem que as boas ofertas estão concentradas na Grande Vitória. Apenas 3% dos votantes disseram não saber opinar.

Contato com o dia-a-dia da profissão

A estudante do curso de psicologia, Carolini Medzker Vieira, 21 anos, faz estágio desde o dia 4 de agosto. O aprendizado prático é obrigatório na área, mas a futura psicóloga sabe que, para ingressar no mercado de trabalho, é essencial ter o contato com o dia-a-dia da profissão. Ela explica que aprende na faculdade as teorias e experimenta a prática da profissão no CIEE, onde trabalha na aplicação de testes psicológicos. "Aqui conheço pessoas e amplio o meu leque de relacionamento profissional. As empresas exigem experiência depois que saímos da faculdade".

Nova lei amplia oportunidades

A nova Lei do Estágio, aprovada pelo legislativo e aguardando sanção presidencial, poderá ajudar os jovens aprendizes. Entre as principais mudanças, a possibilidade de profissionais liberais, registrados nos órgãos de classe, contratarem estudantes. Sem as modificações, isso fica restrito a empresas e a instituições portadoras de CNPJ.

De acordo com Giuliano Bortoluci, diretor de comunicação do site estagiários.com, hoje existem 52 profissões reconhecidas pelo Ministério do Trabalho, o que significa cerca de 40 milhões de contratantes em potencial, oito vezes mais do que existe hoje no Brasil, algo em torno dos 5 milhões.

"Os profissionais podem contar com mão-de-obra especializada. Sem dúvida, os estagiários contribuem com conhecimento atualizado e com a garra de quem quer iniciar uma carreira", avalia Bortoluci.

Abertura
O superintendente do CIEE-ES, Jossyl Nader, avalia que essa possibilidade abrirá campo de trabalho para os jovens. "Tanto os profissionais quanto os estudantes serão beneficiados".

Uma outra modificação importante, segundo ele, é que o tempo máximo de estágio pode se limitar a dois anos.

"Só abro uma ressalva para o caso de estudantes do ensino superior, que, com a aprovação da lei, só poderão trabalhar 30 horas semanais. Penso que escolas e estudantes deveriam ser consultados sobre isso", analisa.

Veja as oportunidades

Vale
Vagas: 1,3 mil no Brasil
Cursos requisitados no Espírito Santo

Superior: Administração; Análise de Sistemas; Ciência da Computação; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Engenharia Ambiental; Engenharia Civil; Engenharia da Computação; Engenharia de Produção; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecânica; Engenharia Metalúrgica; Estatística; Psicologia; e Sistemas de Informação

Técnico: Técnico Administração; Gestão Empresarial; Técnico Automação Industrial; Técnico Edificações; Técnico Eletroeletrônica; Técnico Eletromecânica; Técnico Eletrônica; Técnico Eletrotécnica; Técnico Enfermagem; Técnico Ferrovias; Técnico Geomática (Agrimensura); Técnico Informática/Proc. de Dados; Técnico Instrumentação; Técnico Manutenção industrial; Técnico Mecânica; Técnico Mecatrônica; Técnico Meio ambiente; Técnico Metalurgia/metalurgia e Materiais; Técnico química; Técnico Saneamento Ambiental; Técnico Segurança do Trabalho

Inscrições: As vagas estarão abertas até 31 de agosto e as inscrições podem ser feitas pelo www.vale.com.

CIEE/ES
Cursos técnicos

Contrução Civil 3 vagas

Edificações 3 vagas

Gestão Empresarial 9 vagas

Ensino Superior

Administração 40 vagas

Arquitetura 9 vagas

Biblioteconomia 2 vagas

Ciências Contábeis 9 vagas

Ciência da Computação 3 vagas

Ciências Econômicas 5 vagas

Design de Interiores 6 vagas

Direito 2 vagas

Engenharia Civil 3 vagas

Engenharia de Produção Civil 3 vagas

Engenharia Mecânica 2 vagas

Pedagogia 3 vagas

Publicidade e Propaganda 3 vagas

Sistema de Informação 6 vagas

Tecnologia em Sistema de Informação 3 vagas

Tecnologia em Redes de Computadores 3 vagas

Turismo 2 vagas

Documentos necessários: CPF, RG e comprovante escolar.

IEL-ES
Ciências Contábeis: 12

Administração: 15

Física: 5

Sistema de Informação: 6

Ciência da Computação: 6

Técnico de Informática: 5

Técnico em Mecânica: 8

Inscrições: até 5 de setembro

Remunerações não foram informadas.

Fonte: Fernanda Zandonadi

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