Força Sindical | A central que funciona para o trabalhador

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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".

O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.

“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.

A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.

”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

XI Encontro Anual, Reimpressão de cartilha, Contrata São Paulo, Palestra sobre CIF e Seminário no TRT 15ª Região – Campinas

Em novembro tem Encontro Anual do Espaço da Cidadania

Já estão abertas as inscrições para o XI Encontro Anual do Espaço da Cidadania e seus parceiros pela inclusão, que reunirá empresas, sindicatos, órgãos públicos, entidades especializadas, educadores, consultores de inclusão e outros interessados (foto da reunião de organização, realizada no Sindicato dos Comerciários de São Paulo).

O Encontro tratará do cumprimento da Lei de Cotas para as pessoas com deficiência (fiscalização, exame médico admissional e entendimento da deficiência à luz da LBI) e contará com reflexões sobre o movimento de inclusão das pessoas com deficiência (depoimentos de inclusão na prática, experiências compartilhadas, ações desenvolvidas no ano e lançamento de versão digital da cartilha Inclusão é Atitude! Qual é a Tua?)

Ele acontece em 23/11/2018, das 8h30 às 12h00, na Superintendência Regional do Trabalho de São Paulo, localizada na Rua Martins Fontes, 109 – 2º Andar – Centro – São Paulo.

A participação é gratuita (limitada à capacidade do auditório). Inscrição pelo e-mail ecidadania@ecidadania.org.br. No ato da inscrição informar: Nome completo, Empresa/instituição, Cidade, Telefone e e-mail.
Os inscritos receberão a programação definitiva a partir de 09/11/2018.

Cartilha de bolso terá nova edição em novembro

Lançada em setembro com o apoio de 26 de organizações parceiras e esforço coletivo de 42 pessoas que trabalharam meses a fio em sua elaboração, a cartilha Inclusão é Atitude! Qual é a Tua? Será reimpressa para novos interessados.

Serão mantidos os mesmos preços e condições do lançamento, com a possibilidade de inserção das logomarcas dos participantes contemplando todos os apoiadores da edição.

O prazo para confirmação de interesse e esclarecimentos está aberto até 05 de novembro pelo e-mail ecidadania@ecidadania.org.br ou pelo telefone 11-3685-0915 com Leandro Vital

13/11/2018 – São Paulo

Convite: ContrataSP Empresa
Precisa contratar profissionais com deficiência ou reabilitados do INSS? Se a sua empresa tem vagas de emprego disponíveis na zona norte de São Paulo ou regiões de fácil acesso e deseja contratar profissionais com deficiência e/ou reabilitados do INSS, entre em contato com a equipe do CATe até o dia 07/11/2018, pelo telefone 3397-1507 ou por e-mail solicitacaodevagas@prefeitura.sp.gov.br
•   Dia: 13/11/2018 – Terça-feira
•   Horário: 10h00 às 17h00
•   Local: Centro Cultural da Juventude
•   Endereço: Av. Deputado Emílio Carlos, 3641 – Vila dos Andrades/SP (ao lado do Terminal de ônibus Vila Nova Cachoeirinha).
Mais informações: 11 3397-1507 ou (Whatsapp)11 99973-8710.

28/11/2018 – São Paulo

Palestra sobre “A Importância da Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF) para as Pessoas com Deficiência”
A Fundacentro convida para palestra sobre inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho convida todos para a palestra “A Importância da Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF) para as Pessoas com Deficiência”. (Mais informação em anexo)
•   Dia: 28 de novembro de 2018
•   Horário: das 10h às 12h
•   Local: Fundacentro – Auditório Edson Hatem
•   Endereço: Rua Capote Valente, 710 – Pinheiros
Inscrições pelo site: http://www.fundacentro.gov.br/cursos-e-eventos Informações pelo e-mail: sev@fundacentro.gov.br Fones: 011 3066-6251/3066-6323.

30/11/2018 – Campinas

Seminário "Trabalho decente, não discriminação e inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho"
Organizado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, representado pelo Comitê Regional de Erradicação do Trabalho Escravo, Tráfico de Pessoas e Discriminação, e Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região (Programação e inscrição em anexo)
•   Dia 30 de novembro de 2018 – sexta-feira
•   Horário: das 8h30 às 12h
•   Local: Plenário do TRT da 15ª Região – Rua Barão de Jaguará, 901, 3º andar, Centro, Campinas – SP

Fonte: Espaço da Cidadania