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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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As estatísticas e os empregos
terça-feira, 12 de agosto de 2014
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Há uma forma de jornalismo baseada em estatística que, se oferece às vezes ao leitorado informações pertinentes, possibilita ao dono do veículo ou ao editor tomar partido sem se posicionar claramente. Tira as castanhas do fogo com mão de gato.
Isto porque a estatística pode ser manuseada e produzir confirmação de qualquer coisa … e de seu contrário. Transforma-se em entimema, a comprovação de uma tese a partir de um exemplo único.
Basta notar os malabarismos que são feitos na divulgação das pesquisas eleitorais, mesmo daquelas com resultados considerados acachapantes. Quando há “margem de erro”, então, a dança fica frenética.
Matérias estatísticas servem como luva às operações de intoxicação. Há uma tese a ser difundida, torturam-se os números e, sem explicitá-la, ela emerge dos “fatos”.
Como há, em regra geral, um pessimismo mentiroso nos grandes veículos, nada mais natural que usar esse método para tentar desconstruir aquela que é- do ponto de vista dos trabalhadores- a característica mais positiva da conjuntura, qual seja a situação do mercado de trabalho e do emprego.
É o que grandes veículos vêm fazendo, um deles tendo indicado com alarde que “menos qualificado sustenta boom de empregos no país”. E como poderia ser de outra maneira em se tratando, como é o caso, da criação de quase dez milhões de empregos com carteira assinada em sete anos?
A própria matéria estatística se encarrega de mostrar que na explosão (e não boom) destes empregos menos qualificados, a média de remuneração é apenas 20% inferior à média geral das remunerações e pouco mais de 20% superior ao salário mínimo, digo eu.
Os salários são baixos no Brasil, isto é certo, porque enfrentamos ainda uma das heranças malditas da ditadura militar. Mas, na contramão de uma estratégia “chinesa”, de compressão de salários, temos avançado na criação de empregos formais e de sua melhor remuneração, a começar pelo ganho real do salário mínimo que impulsiona toda a grade salarial e qualifica os empregos.
João Guilherme Vargas Netto, consultor sindical