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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Aumentos reais
terça-feira, 28 de maio de 2013
Artigos
Se analisarmos os últimos anos constataremos um aparente paradoxo: os ganhos reais de salários têm crescido mais do que o PIB.
Com base no emprego crescente e formalizado e na política do salário mínimo o movimento sindical tem sabido reivindicar ganhos reais e garanti-los com campanhas, mobilizações e greves, quando se faz necessário. Os levamentos periódicos do Dieese têm confirmado essa tendência, apesar das dificuldades decorrentes da crise mundial, das pressões inflacionárias, das indefinições empresariais e do carnaval midiático dos rentistas.
Com esse crescimento, além de distribuir renda, tem aumentado a participação dos salários na economia, uma das tarefas estratégicas do movimento sindical.
Os nossos adversários começam a se açular contra esse crescimento, alegando a pressão inflacionária, a queda da produtividade e o esgotamento do modelo de desenvolvimento com crédito, consumo, emprego e renda salarial; querem juros mais altos e uma “recessãozinha”.
Quanto à pressão inflacionária, o crescimento salarial nos serviços é, para nós, desejável; mas os alarmistas da inflação querem, de verdade, eliminar a política de ganhos reais do salário mínimo que, diga-se de passagem, vigora até 2014.
Se o tomate é o vilão da inflação, o que ela tem a ver com salários?
Quanto à produtividade, um conceito elástico sobre o qual nem dois economistas gêmeos concordam, existe uma grande margem de manobra que deve ser enfrentada com qualificação, educação formal e próprio aprendizado no primeiro emprego.
As negociações salariais em curso têm garantido aumentos reais significativos. É preciso, em nome da justiça social e do desenvolvimento, persistir nessa estratégia que se combina com os pontos da pauta unitária dos trabalhadores, aprovada no Pacaembu e apresentada à sociedade na 7ª marcha de Brasília.
João Guilherme, consultor sindical