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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Cinco considerações
quinta-feira, 19 de agosto de 2021
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Grandes e importantes categorias de trabalhadores têm datas-base no segundo semestre de 2021.
O balanço das negociações e das campanhas no primeiro semestre apresentou, segundo o Dieese, resultados muito negativos, com metade delas não conseguindo zerar a inflação do período anterior de vigência da convenção coletiva ou do acordo.
A conjuntura econômica, social, política, ambiental e pandêmica é reconhecidamente difícil, com uma correlação de forças desfavorável à luta dos trabalhadores e à ação sindical em todos os aspectos.
Mas, levando-se em conta o peso e a experiência das categorias que têm datas-base no segundo semestre – metalúrgicos, telefônicos, carteiros, bancários, petroleiros e muitas outras – pode-se esperar que a negatividade geral da situação seja revertida (ou pelo menos atenuada) no curso das campanhas que forem bem conduzidas, até mesmo porque em alguns setores o quadro econômico é vantajoso às empresas e aos trabalhadores.
Para tanto, os metalúrgicos lançaram em São Paulo e no Paraná suas campanhas abrangentes do semestre aprovando as pautas a serem defendidas e mobilizando desde já os sindicatos.
Para que as campanhas tenham o sucesso esperado faço cinco considerações que considero relevantes:
1- O espírito de resistência, que é o corolário da busca de relevância das direções sindicais;
2- A justeza dos objetivos a serem alcançados, com pautas realistas e convincentes; uma novidade é a exigência emergencial do vale-gás para os metalúrgicos e suas famílias, bem como a quantificação prévia do aumento real a ser conquistado;
3- A experiência do passado, das lutas, das vitórias e das dificuldades já enfrentadas em outras ocasiões;
4- A unidade das diretorias dos sindicatos, como resultado e estímulo à própria unidade dos trabalhadores;
5- A aproximação com os trabalhadores e trabalhadoras, organizando campanhas que levem os sindicatos a subir às bases, enfrentando junto com elas todas as dificuldades.
João Guilherme Vargas Netto
É membro do corpo técnico do Diap e consultor sindical de diversas entidades de trabalhadores em São Paulo