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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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terça-feira, 27 de março de 2012
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Conversando com os companheiros e fazendo o balanço das últimas reuniões das centrais com a presidente e com o ministro da Fazenda cheguei à conclusão de que precisamos melhorar nossa articulação.
Em ambos os eventos seu caráter quase inédito fez com que, tendo-se acumulado vários problemas pendentes, os dirigentes se viram obrigados a se alongar sobre eles. Na reunião com Guido Mantega, por exemplo, perdeu-se o foco, que era a desoneração do imposto de renda sobre PLR, abono e férias e ao levantarmos vários assuntos dipersos quase deixamos escapar o principal.
A presidente deve se convenser que reuniões periódicas e formais com as centrais sindicais são positivas e únicas no mundo, mesmo que ela não possa esperar nelas que exista o clima da entrevista da Veja ou da reunião com os empresários; nós é que devemos nos preparar melhor.
Faço às direções sindicais a sugestão de que as centrais criem, auxiliadas pelo Dieese, uma “Comissão de Enlace” ad hoc encarregada de preparar cada uma das grandes reuniões previstas ou agendadas. Esta comissão não será, é óbvio, uma direção sobre as centrais, mas um elemento adicional e complementar à unidade ação que estamos desenvolvendo. Ela se encarregaria de preparar a pauta comum, identificar temas centrais e sugerir para cada reunião os papeis a serem desempenhados e o ritmo a ser adotado. A comissão deveria, após a reunião, organizar o balanço coletivo do evento e determinar as questões em aberto e as tarefas decorrentes.
Mesmo que os membros da comissão não participem da reunião, o trabalho prévio e posterior reforçará o desempenho dos dirigentes que precisam se reunir, pelo menos uma vez, antes das reuniões propriamente ditas.
Cada central, fortalecida com essa ajuda que se apoia na unidade de ação, ficaria mais segura para verbalizar através de seus dirigentes o seu próprio balanço e as iniciativas que tomará e considera essenciais.
João Guilherme Vargas Neto, consultor sindical