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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Enorme desserviço
quarta-feira, 10 de julho de 2013
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As relações históricas entre partidos políticos e sindicatos trabalhistas – refiro-me aos partidos que encarnam as aspirações dos trabalhadores- obedecem, esquematicamente, a dois modelos: o modelo inglês, em que o sindicato cria o partido e o dirige, e o modelo alemão, em que o partido cria o novo sindicato e orienta suas reivindicações.
Este esquema original tem seus elementos modificados ao longo da história pelo desenrolar das experiências de ambas as instituições, bem como pela ampliação e diversificação da base dos trabalhadores; influi poderosamente nele a eventual ascensão ao poder político e as situações revolucionárias ou singulares pelas quais passam os povos.
Na variada e ao mesmo tempo monótona história social brasileira, vemos os dois modelos se entrecruzarem, principalmente na singularidade representada pela explosão das greves operárias de 1978 e a criação do PT em 1980 (crise e esgotamento do regime militar, falência do socialismo real enquanto projeto coerente e democratização da sociedade brasileira; a pauta sindical casou-se com a pauta da sociedade).
Uma outra experiência histórica de grande relevância é a do PCB. Nela, a todo momento, a vivacidade sindical ao se exercer, modifica a orientação estratégica do partido e impõe a ele as orientações, as bandeiras e…as próprias desorientações sindicais. Como exemplo positivo lembro as greves de 1953 e as resoluções sindicais após o suicídio de Getúlio Vargas que começaram o sepultamento do sectarismo do manifesto de agosto de 1950. Como exemplo negativo menciono a incapacidade da direção partidária, recém chegada do exterior, em compreender os fenômenos novos do petismo e do cutismo, decorrente dos erros que o movimento sindical cometia com sua obsessão (correta, mas abstrata) pela unidade.
O tema é vasto e complexo
Porém, nada conforta a posição dos que, subestimando a demanda unitária do movimento sindical na atual conjuntura, procuram através de orientação partidária oportunista e inoportuna, interferir no conteúdo, no ritmo e no desenrolar das lutas sindicais na jornada do 11 de julho. A incompreensão é grave e o desserviço – à causa democrática, à causa partidária e à causa sindical- é enorme.
João Guilherme Vargas Neto, Consultor sindical