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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Fechando a boca do jacaré
segunda-feira, 20 de setembro de 2010
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Duas coisas estão acontecendo e se influem mutuamente. A primeira delas é a aceleração do crescimento econômico, com resultados crescentes do PIB, do emprego, da produtividade e da rentabilidade das empresas, sem aumento da inflação. A outra é o avanço da percepção, pelos trabalhadores, destas condições favoráveis da economia e do empenho sindical em fazer que os salários também subam.
Os reajustes dos salários, em geral, adicionam dois itens numéricos: a reposição da inflação passada e os ganhos reais (com os índices de reajustes salariais e com outras modalidades, como abonos, PLR, auxílio alimentação, etc).
A experiência brasileira de crescimento com a inflação baixa e em torno de uma meta tem garantido de uma maneira quase automática (mas sem gatilho) a reposição da inflação em cada data-base. Segundo o levantamento do DIEESE dos resultados das campanhas salariais no primeiro semestre deste ano, apenas em 3% deles não houve a reposição integral da inflação do período.
A reposição da inflação (que tem se mantido em torno da meta do governo de 4,5%) tem sido uma constante nos resultados dos reajustes.
O outro item, referente ao ganho real, apresentou no primeiro semestre, ainda de acordo com o levantamento do DIEESE, a particularidade de em 75% dos casos ser inferior a 2%, fazendo que os ganhos reais equivalessem a menos da metade da inflação (termo de comparação apenas numérico, sem nenhuma correlação econômica). No grupo superior deve-se destacar o reajuste do salário mínimo e o das aposentadorias.
Agora, no segundo semestre, o resultado das campanhas salariais recentes indica uma mudança do patamar destes ganhos reais; eles passam a valer até mais que a inflação do período. A comparação continua a ser apenas numérica mas indica claramente que, apoiados na conjuntura favorável e garantidos pela produtividade e rentabilidade crescentes, os sindicatos têm conseguido ganhos reais para os trabalhadores que ajudam a elevar a reta dos salários aproximando-a da reta da produção e fechando a boca do jacaré.
João Guilherme, consultor sindical