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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Salário mínimo
segunda-feira, 21 de janeiro de 2019
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Ao preparar a ida de sua comitiva a Davos na reunião dos ricaços mundiais o capitão Bolsonaro deve estar cogitando falar para eles (mesmo que não o tenha feito para nós) o que pretende fazer exatamente com a sua deforma previdenciária.
Uma coisa é certa: prepara-se o pior.
Mas enquanto não soubermos preto no branco qual será sua proposta fica difícil estabelecer a tática de luta correta para enfrentá-la com os trabalhadores, na sociedade e no Congresso Nacional.
Razão tiveram os dirigentes das centrais sindicais (com exceção dos dirigentes da UGT) em determinarem o dia 20 de fevereiro como data para uma grande reunião de avaliação e de mobilização.
Da mesma forma, todos os participantes da cerimônia de inauguração da mostra de fotos históricas do sindicato dos metalúrgicos de São Paulo (e de Mogi), acontecida dia 17 de janeiro, Dia do Delegado Sindical, ao reafirmarem a vontade de resistência alertaram para a necessidade de conhecer a proposta efetiva a fim traçar o roteiro de luta conveniente.
No entanto, avulta para mim um problema que não tem merecido a atenção necessária.
Qualquer que seja a proposta reacionária de deforma previdenciária uma outra luta, entrelaçada com a resistência a ela, é indispensável para o movimento sindical. Refiro-me à luta pela manutenção da política de valorização do salário mínimo.
O jornalista Ribamar Oliveira, do Valor, com base em seus estudos orçamentários e prospectivos, demonstrou que se o salário mínimo não tiver aumentos reais de 2020 a 2022 a diminuição das despesas da Previdência Social seria maior do que a economia a ser obtida com a deforma da Previdência no mesmo período. Ou seja, o verdadeiro arrocho previdenciário passa diretamente pela extinção da política de valorização do salário mínimo.
Este fato, negativo em si mesmo, pode ser ou não associado à desvinculação do valor do salário mínimo de algumas prestações previdenciárias (o que pretende a equipe do “posto Ipiranga”), mas tem seu peso definitivo.
A luta pela política de valorização do salário mínimo (que deve ser votada, ou não, pelo Congresso este ano) é tão importante quanto à luta de resistência contra a deforma previdenciária e faz parte dela.
João Guilherme Vargas Netto
consultor sindical