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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Três contradições
segunda-feira, 16 de setembro de 2013
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Três contradições articulam-se no movimento sindical dos trabalhadores e precisam ser levadas em conta e resolvidas. Em cada uma delas apresento um problema correlato e como enfrentá-lo.
A primeira é a contradição entre a imensa massa de milhões de trabalhadores– em especial os novos trabalhadores jovens- e os sindicalizados que formam a estrutura sindical. Nos últimos anos, apesar do emprego formal crescente, a massa dos sindicalizados permanece a mesma, ou seja, a taxa de sindicalização deve ter caído.
O grave problema a ser enfrentado pelo movimento sindical é o da rotatividade. Ele, diferentemente da luta pelo aumento da participação dos salários na renda nacional que vem sendo vencida, é o grande obstáculo estratégico para o crescimento dos sindicatos; a aprovação da convenção 158, da OIT, que proíbe a dispensa imotivada é o primeiro passo no enfrentamento desta contradição.
Em seguida aparece a contradição entre a base sindicalizada, que goza da relativa vantagem de emprego e ganhos reais de salário e a direção sindical preocupada e articulada em torno da luta, justa e necessária, pela pauta trabalhista, que não tem tido avanços. As direções das centrais sindicais apontam corretamente o caminho da conquista de direitos, mas precisam de vitórias que as aproximem de suas bases e as conquistem para o esforço unitário.
O problema aqui é a insensibilidade da presidente Dilma para a pauta unificada dos trabalhadores que lhe aliena ou dificulta a aprovação e a simpatia da cúpula sindical. É preciso, com urgência, trilhar os caminhos da negociação, a começar pela nova discussão sobre a política de valorização do salário mínimo que se esgota em 2014.
A terceira e mais aguda contradição é a que existe entre a pauta unificada do conjunto do movimento e a dinâmica político-partidária visando as eleições gerais do próximo ano, que já perturba o movimento sindical.
O problema daí decorrente é o descasamento entre as iniciativas sindicais unitárias em torno de suas pautas e as iniciativas e orientações partidárias, interessadas principalmente em garantir uma correlação de forças favorável aos seus respectivos campos de influência, com plataformas coerentes ou demagógicas. Cada vez mais fica difícil ser, ao mesmo tempo, dirigente sindical unitário e ativista ou dirigente político partidário.
Para enfrentar esta e as outras contradições, ao mesmo tempo em que se organiza nas campanhas salariais específicas, o movimento sindical deveria começar a pensar na realização de uma nova Conclat- no Pacaembu ou no Itaquerão- capaz de lhe fornecer um guia unitário para a ação, convencer os políticos de seu protagonismo, e armar qualquer um de seus dirigentes com as reivindicações que dão corpo e alma à ação sindical consequente.
João Guilherme Vargas Neto, Consultor Sindical