Bento Gonçalves (MG): Cepromec-BG inicia atividades com boa procura por cursos

Essa rede de colaboração permitiu locar a estrutura de 350 m², equipá-la com laboratórios de informática, de auto-elétrica, de usinagem e de solda, além de salas para aulas teóricas, recepção e administração. São investimentos que ultrapassam a marca de R$ 400 mil. No Centro, professores com gabarito técnico e conhecimento sobre as exigências do mercado de trabalho terão como missão principal garantir a qualidade e eficácia da formação oferecida aos profissionais.

Boa procura

Outro aval importante já foi conferido pelos trabalhadores. O Cepromec-BG registra 170 alunos inscritos para os primeiros cursos. No programa inicial aparecem Informática Básica; Leitura e Interpretação de Desenho (LID); Metrologia; Operador e Programador de CNC; Solda Eletrodo; Solda MIG; Solda TIG e Relações Humanas. Algumas modalidades têm lista de espera para as próximas edições. No segundo semestre serão implementados cursos de Torno Mecânico, Fresa, Auto-elétrica, AutoCAD, Mecânica de automóveis e Montador de máquinas, além de outros específicos conforme solicitação das empresas parceiras.

Dois fatores explicam a grande mobilização verificada por parte dos trabalhadores. A primeira é a acessibilidade, consequência das condições facilitadas que o Stimmme oferece, como aulas nos três turnos e custo reduzido nas mensalidades. A cobrança visa apenas à supressão das despesas para o custeio da escola. Outro motivo é a carência por oportunidades de formação na região. ‘Claramente o trabalhador tem interesse em buscar conhecimento pois ele sabe que o futuro de sua carreira depende dos investimentos feitos em sua especialização. Com o Cepromec, estamos atendendo a uma necessidade fundamental do setor, que é a qualificação’, explica o presidente do Stimmme, Elvio de Lima.

A implantação do Centro Profissionalizante representa um marco no histórico de reivindicações conquistadas pelo Stimmme, de acordo com o coordenador do Centro, Denis Braum. ‘Cursos de capacitação e aperfeiçoamento são o caminho para construir uma carreira sólida e segura. É por isso que insistimos na questão da qualificação dos trabalhadores. Queremos formar profissionais aptos para atender às necessidades do segmento em qualquer tempo’, define.

Parcerias pelo emprego

A carência por trabalhadores com currículo diferenciado é uma constatação que também preocupa a indústria. Na ausência de profissionais locais devidamente preparados, as melhores vagas acabam preenchidas por mão-de-obra de outras regiões – e até países. Por isso a efetivação de uma parceria entre empregadores e empregados, como é o caso do Cepromec-BG, traz perspectivas de muitos avanços para toda a categoria, conforme o presidente do Simmme, Juarez Piva. ‘Investir em qualificação é uma das estratégias de gestão para superar a concorrência e permitir que as empresas continuem crescendo e gerando empregos. É motivo de grande orgulho ver a realização de um empreendimento que promove não só o acesso ao conhecimento, mas, sobretudo, qualidade de vida para o trabalhador’, disse.

Capital e trabalho

Esse reconhecimento da necessidade de o setor empregador incentivar e facilitar a qualificação dos trabalhadores é fundamental no processo de evolução do setor, na opinião do diretor da Força Sindical do Rio Grande do Sul, Luiz Carlos Barbosa. ‘É preciso que todos assumam suas responsabilidades, em iniciativas de parceria, como essa do Cepromec, para termos a geração e ocupação de empregos com qualidade’, afirmou.