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Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Bento Gonçalves (MG): Cepromec-BG inicia atividades com boa procura por cursos
quarta-feira, 31 de março de 2010
Força
Inauguração do Centro Profissionalizante ocorreu no sábado (27), em Bento Gonçalves
O Centro Profissionalizante do Setor Metal-Mecânico e Material Elétrico de Bento Gonçalves (Cepromec-BG) inicia suas atividades com todos os elementos necessários para se concretizar como um exemplo de sucesso. O primeiro deles é o rol de parceiros que apoiam o Stimmme (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves), mentor do projeto, na iniciativa: Simmme (Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves), poder público e iniciativa privada.
Essa rede de colaboração permitiu locar a estrutura de 350 m², equipá-la com laboratórios de informática, de auto-elétrica, de usinagem e de solda, além de salas para aulas teóricas, recepção e administração. São investimentos que ultrapassam a marca de R$ 400 mil. No Centro, professores com gabarito técnico e conhecimento sobre as exigências do mercado de trabalho terão como missão principal garantir a qualidade e eficácia da formação oferecida aos profissionais.
Boa procura
Outro aval importante já foi conferido pelos trabalhadores. O Cepromec-BG registra 170 alunos inscritos para os primeiros cursos. No programa inicial aparecem Informática Básica; Leitura e Interpretação de Desenho (LID); Metrologia; Operador e Programador de CNC; Solda Eletrodo; Solda MIG; Solda TIG e Relações Humanas. Algumas modalidades têm lista de espera para as próximas edições. No segundo semestre serão implementados cursos de Torno Mecânico, Fresa, Auto-elétrica, AutoCAD, Mecânica de automóveis e Montador de máquinas, além de outros específicos conforme solicitação das empresas parceiras.
Dois fatores explicam a grande mobilização verificada por parte dos trabalhadores. A primeira é a acessibilidade, consequência das condições facilitadas que o Stimmme oferece, como aulas nos três turnos e custo reduzido nas mensalidades. A cobrança visa apenas à supressão das despesas para o custeio da escola. Outro motivo é a carência por oportunidades de formação na região. ‘Claramente o trabalhador tem interesse em buscar conhecimento pois ele sabe que o futuro de sua carreira depende dos investimentos feitos em sua especialização. Com o Cepromec, estamos atendendo a uma necessidade fundamental do setor, que é a qualificação’, explica o presidente do Stimmme, Elvio de Lima.
A implantação do Centro Profissionalizante representa um marco no histórico de reivindicações conquistadas pelo Stimmme, de acordo com o coordenador do Centro, Denis Braum. ‘Cursos de capacitação e aperfeiçoamento são o caminho para construir uma carreira sólida e segura. É por isso que insistimos na questão da qualificação dos trabalhadores. Queremos formar profissionais aptos para atender às necessidades do segmento em qualquer tempo’, define.
Parcerias pelo emprego
A carência por trabalhadores com currículo diferenciado é uma constatação que também preocupa a indústria. Na ausência de profissionais locais devidamente preparados, as melhores vagas acabam preenchidas por mão-de-obra de outras regiões – e até países. Por isso a efetivação de uma parceria entre empregadores e empregados, como é o caso do Cepromec-BG, traz perspectivas de muitos avanços para toda a categoria, conforme o presidente do Simmme, Juarez Piva. ‘Investir em qualificação é uma das estratégias de gestão para superar a concorrência e permitir que as empresas continuem crescendo e gerando empregos. É motivo de grande orgulho ver a realização de um empreendimento que promove não só o acesso ao conhecimento, mas, sobretudo, qualidade de vida para o trabalhador’, disse.
Capital e trabalho
Esse reconhecimento da necessidade de o setor empregador incentivar e facilitar a qualificação dos trabalhadores é fundamental no processo de evolução do setor, na opinião do diretor da Força Sindical do Rio Grande do Sul, Luiz Carlos Barbosa. ‘É preciso que todos assumam suas responsabilidades, em iniciativas de parceria, como essa do Cepromec, para termos a geração e ocupação de empregos com qualidade’, afirmou.
A unidade entre patrões e empregados é garantia de ganhos concretos, numa fórmula que deveria encontrar repetição em muitas outras regiões do país pelo fortalecimento de toda a categoria, segundo o representante do Ministério do Trabalho e Emprego, Flávio Zacher. ‘Torço para que sindicatos, trabalhadores e empresários aproveitem esse cenário de parcerias e façam desse projeto o primeiro de muitos outros em comum’, destacou.
Além do setor metalmecânico, também a comunidade colhe os benefícios de uma realização que prioriza a educação, conforme o prefeito de Bento Gonçalves, Roberto Lunelli. ‘Temos o dever de oferecer alternativas de formação e qualificação para quem não desfruta da facilidade de acesso, e o Cepromec cumpre muito bem essa missão’, disse.
Projeto pioneiro
Pioneiro na região, o Centro deve atender os trabalhadores representados pelo Stimmme em sua região de abrangência, que envolve 19 municípios do Nordeste do Estado. No primeiro ano de atuação, cerca de 500 alunos devem freqüentar os cursos oferecidos neste ano. No futuro, poderão ser desenvolvidas outras modalidades específicas, conforme as necessidades das indústrias. Com o apoio do Sindicato Patronal, parceiro do projeto, uma das metas é a criação de um balcão de empregos, facilitando a contratação de profissionais qualificados para as áreas de interesse.
Saiba mais
Informações sobre cursos e inscrições podem ser obtidas na sede do Cepromec-BG (Rua Ângelo Marcon, 320, bairro São Roque), ou pelo fone 3452.0610.
