Seminário da FEQUIMFAR reúne dirigentes de vários estados e define pré-pauta de reivindicações para a Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores do setor do etanol
Trabalhadores do etanol definem pré-pauta da campanha 2026
Nesta terça-feira, 10 de março, a FEQUIMFAR realizou o Seminário de Negociação Coletiva do setor de produção de etanol, marcando oficialmente o início da Campanha Salarial.
Além disso, dirigentes dos sindicatos filiados à FEQUIMFAR em São Paulo participaram da reunião ampliada, representando aproximadamente 25 mil trabalhadores das usinas e destilarias do setor.
Ao mesmo tempo, lideranças sindicais dos setores Químicos e Etanol de Mato Grosso, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Rio de Janeiro fortaleceram o debate nacional.
Durante o seminário, os participantes analisaram dados econômicos, indicadores produtivos e tendências do setor; em seguida, deliberaram uma pré-pauta de reivindicações para orientar negociações coletivas.
Por fim, os dirigentes também definiram estratégias de mobilização e negociação com usinas e grupos empresariais, buscando ampliar direitos, garantir avanços sociais e fortalecer conquistas da categoria.
Destaques da Pré-Pauta de Reivindicações
- Reajuste: INPC* + 3% de aumento real
- Reposição do poder de compra dos salários
- Piso (Salário Normativo): R$ 2.845,00
- Piso para Técnico Químico: R$ 5.240,00
- PLR: 2 Salários Normativos
- Cesta básica / vale alimentação
- Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)
- Redução da Jornada de Trabalho
- Fim da escala 6X1
- Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
* INPC estimado em 3,00%
