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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Imprensa

Fortaleza (CE): Construção eliminou 876 vagas, mas quer criar 4 mil

quinta-feira, 2 de junho de 2011

Imprensa

Fortaleza (CE): Construção eliminou 876 vagas, mas quer criar 4 mil

Construção civil no Estado dispensou 876 empregados em março, mas até o fim do ano mais 4 mil serão geradas

As chuvas em março no Ceará atrasaram obras e levaram consigo 876 postos de trabalho na construção civil. Mesmo assim, o estrago representa um recuo de apenas 1,04% no volume de empregos com carteira assinada do setor, no mês passado.

Os dados, divulgados ontem, são oriundos de pesquisa realizada pelo Sinduscon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo), em parceria com a FGV (Fundação Getulio Vargas), que avaliou todo o País.

O presidente do Sinduscon-CE, Roberto Sérgio Ferreira, minimiza dizendo que o número de empregos continua tecnicamente no mesmo patamar. O total de postos passou de 84.439 em fevereiro, para 83.563, no mês seguinte.

Expansão em 2011

Contudo, a expectativa é de que o número de empregos com carteira assinada no setor avance pelo menos 6% em 2011 no Estado, em relação ao ano passado.

‘Isso nos leva a acreditar na soma de quatro mil vagas’, projeta, apostando no Programa Minha Casa, Minha Vida 2, que deverá ser lançado no fim de junho. Em 2010, o avanço no mercado de trabalho da construção civil cearense chegou a 13%. Entretanto, apesar de maior que o esperado para este ano, esse percentual, como explica Roberto Sérgio, não é tão significativo.

‘Nós vínhamos de um crescimento ínfimo em 2009 e impulsionados por financiamentos em larga escala. Foi fácil crescer’, avalia o empresário.

Ainda de acordo com a pesquisa da FGV, antes das demissões em março, o Ceará, em fevereiro, havia contratado 2.174 operários. Nos últimos 12 meses, o Estado acumula um aumento de 12,93% em admissões.

Aproximadamente 50% desses empregados estão em Fortaleza: 41 mil postos de trabalho, em abril, de acordo com o último controle do Sinduscon-CE.

Entraves

As perspectivas poderiam ser melhores não fosse a desistência da realização de algumas obras públicas. O presidente do sindicato afirma que a Prefeitura, por exemplo, não realizará mais este ano o alargamento de avenidas como Dedé Brasil, Paulino Rocha e Raul Barbosa. ‘Essas obras iam gerar quase cinco mil empregos e não se sabe o motivo da mudança de planos’, critica. Ele diz também que, pelo menos para 2011, não se pode esperar muito mais incrementos no setor motivados pela Copa 2014.

Panorama nacional

No Nordeste, o Ceará é o terceiro Estado em concentração de trabalhadores do setor, perdendo apenas para Bahia (178.619) e Pernambuco (138.260).

Enquanto isso, o Brasil acumula um total de 2,916 milhões de trabalhadores na construção civil. Só no primeiro trimestre deste ano, foram criados 86,2 mil novos postos no Brasil. ‘Esta elevação nas contratações do setor reforça a estimativa de que o PIB da construção deverá crescer entre 5% e 6% neste ano’, comenta o presidente do SindusCon-SP, Sergio Watanabe.

A pesquisa conclui que a região Sudeste do País foi a que mais concentrou trabalhadores do setor. Dos 2.915.673 funcionários com carteira assinada existentes no Brasil em março, 1.503.311 estavam no Sudeste; 610.575 no Nordeste; 407.275 no Sul; 220.844 no Centro-Oeste e 173.668 na região Norte.

ANA CAROLINA QUINTELA
ESPECIAL PARA ECONOMIA

Fonte: Diário do Nordeste

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