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São Paulo(SP): Funcionários podem levar marmita no almoço

quinta-feira, 21 de março de 2013

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São Paulo(SP): Funcionários podem levar marmita no almoço

Justiça determina que rede de fast food deixe os trabalhadores levarem comida pronta de casa
Divulgação

Sindicato entrou na Justiça para ampliar as opções de almoço dos funcionários Por determinação da Justiça do Trabalho de Pernambuco, a rede McDonald’s não pode mais proibir os funcionários de levarem marmita para o almoço.  A rede norte-americana impõe a restrição à comida pronta trazida de casa porque fornece lanche aos  funcionários.

A decisão vale para todo o país e atende à reivindicação do Sinthoresp (sindicato dos trabalhadores em hotéis, bares e restaurante).

Nesta quinta-feira à tarde, haverá uma audiência na Justiça do Trabalho de Recife para um acordo entre o sindicato e a rede de fast food, que tem cerca de 42 mil funcionários no país.

“Desde 1995, o sindicato tenta impedir que a rede forneça o lanche como refeição, sem arroz e feijão. Uma alternativa seria o vale-refeição para que funcionário possa se alimentar em outro lugar se quiser”, disse Rodrigo Rodrigues, gerente do Sinthoresp. O sindicato ganhou uma ação semelhante contra a rede Burger King.

Segundo o McDonald’s, desde 2009, a empresa investe em estudos para melhorar a alimentação dos funcionários.  Atualmente, de acordo com a rede, a refeição oferecida inclui saladas variadas e proteína.

Para o advogado trabalhista Alan Balaban, falta uma legislação específica sobre levar comida pronta para o trabalho.

“Como não há uma lei específica sobre o assunto, a empresa não pode proibir a marmita. Porém, como a atividade da lanchonete  envolve a venda de alimentos, a empresa pode determinar restrições à comida de fora por questão de segurança”, disse o advogado.

Dieta pode causar doenças graves
Para o médico Ricardo Barbuti, da Federação Brasileira de Gastrologia, o funcionário que come  lanche de fast food diariamente em uma das refeições vai ganhar peso. “Ele corre o risco de  ter diabetes, obesidade  e até câncer no intestino.”

R$ 3 mil
por empregado é a multa caso a rede não cumpra a decisão

Jornada também é motivo de reclamação
O sindicato dos funcionários também questionou a jornada de trabalho do McDonald’s. “O horário não é fixo e o atendente trabalha um dia de manhã, outro à tarde e depois à noite. Não existe rotina”, disse Rodrigo Rodrigues, do Sinthoresp.

Fonte: Diário SP

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