Força Sindical | A central que funciona para o trabalhador

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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".

O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.

“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.

A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.

”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Força Sindical de Pernambuco reúne trabalhadores em plenária

Programação, na véspera do 1º de Maio, contou com a participação do DIEESE e da Previdência Social

A Força Sindical de Pernambuco reuniu na manhã desta quinta-feira (30) muitos trabalhadores em uma plenária que abordou temas de interesse da classe. O evento, com foco no Dia do Trabalhador, aconteceu no auditório da Sede da Central, no Recife, e contou com a participação do DIEESE, da Previdência Social e de representantes dos sindicatos do estado.

A mesa da plenária foi composta pelo Presidente da Força Sindical de Pernambuco, Rinaldo Júnior, pelo o secretário geral da Força Sindical – PE, Jefserson Santos, o assessor jurídico do Sindicato dos Aposentados de Pernambuco, Ney Araújo, o presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores, Israel Torres, além da supervisora técnica do DIEESE de Pernambuco, Jaqueline Natal e da representante do PEP (Programa de Educação Previdenciária), Lindinalva Amorim.

A abertura do evento foi feita pelo presidente da Força Sindical – PE, Rinaldo Júnior, que trouxe aos trabalhadores uma reflexão sobre o Dia 1º de maio. Logo após, Jaqueline Natal (DIEESE) explorou os dados recentes da instituição e compartilhou com os trabalhadores assuntos como o cenário econômico atual, a conjuntura internacional, a instabilidade política no mundo, a taxa de juros e de câmbio no Brasil, a evolução de emprego formal, além de fazer um comparativo com a inflação de 2014 e de 2015.

Em seguida, Lindinalva Amorim (PEP) apresentou aos trabalhadores as mudanças da Legislação Previdenciária, além de outros assuntos que estão relacionados à vida do trabalhador, como a contribuição previdenciária, o fator previdenciário, os benefícios programados e os não programados e os serviços da Previdência Social, como a Central 135 e a Ouvidoria. Na ocasião, muitos trabalhadores aproveitaram o momento para tirar dúvidas sobre diversos assuntos da Previdência.

Para Renon Vieira, representante do Sindicato de Auto Escolas, o evento é de grande importância para os trabalhadores. "Essa plenária é necessária para todas as categorias, é importante estarmos sempre atualizados e com isso, disseminarmos a informação para todos os nossos colegas de trabalho, pois muitos não têm acesso a essas informações", contou Renon.

Israel Torres, da Nova Central de Trabalhadores, afirmou que a plenária é muito positiva, apesar dos trabalhadores não terem nada para comemorar neste 1º de maio. "Temos a questão da Terceirização no Senado, as medidas provisórias 664, 665 que contraria o trabalhador. Temos que partir para a luta e nós estamos junto com a Força Sindical de Pernambuco. As palestras de hoje foram muito esclarecedoras e fundamentais", declarou Torres.

"Acho que qualquer meio de levar ao trabalhador informações sobre seus direitos é um espaço que deve ser privilegiado. A previdência está presente na vida de todo o cidadão e é fundamental o reconhecimento dos direitos, disseminação das informações previdenciárias", informou Lindinalva Amorim, do PEP.

Segundo Jaqueline Natal, o Dia 1º de Maio é um dia de luta para os trabalhores do País. "A conjuntura econômica no momento se torna adversa da ação sindical, com a redução do crescimento da economia, a possibilidade de aumento da taxa de desemprego, a inflação um pouco mais alta do que nos períodos anteriores, principalmente para os trabalhores de baixa renda", ressaltou Natal.
De acordo com Natal, esses são elementos importantes para a luta dos trabalhadores.” É fundamental a mobilização da classe trabalhadora, para garantir nossos direitos, garantir que continuemos crescendo, gerando emprego e renda, distribuindo esta renda que é gerada na economia," completou.

No final, Rinaldo Júnior agradeceu a todos que compareceram à plenária e destacou a importância da participação dos trabalhadores. "Tivemos uma manhã de conhecimento sobre vários assuntos, voltados à classe trabalhadora, como a luta pelo fim do Fator Previdenciário. Nossa chamada este ano – Dia do Trabalhador: Nada a Comemorar! – reflete sobre o momento em que o trabalhador precisa ir para a rua lutar pelos seus direitos, não podemos pagar o preço da corrupção do País", defendeu Rinaldo.

Fonte: ABBC - Agência Brasileira de Comunicação Ltda