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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

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Plenárias da Força Sindical

Plenária da Força Sindical Paraná debate crise e fortalecimento da Central no país

segunda-feira, 10 de agosto de 2015

Plenárias da Força Sindical

Plenária da Força Sindical Paraná debate crise e fortalecimento da Central no país

Plenária da Força Sindical-PRCrédito: Arquivo: Força Sindical-PR

Aconteceu nesta sexta-feira, em Curitiba, a Plenária Estadual da Força Sindical do Paraná. O objetivo foi debater a situação político e econômica do país e definir ações e estratégias para o enfrentamento da crise. Outro objetivo foi apresentar para a direção nacional da entidade a visão do Paraná sobre a conjuntura nacional e mostrar o trabalho que vem sendo realizado na base  do estado.

Estiveram presentes na plenária o  secretário de relações sindicais da Força Nacional,  Geraldino dos Santos Silva, do 1º secretário-geral da Força, Sérgio Luiz Leite, além do assessor da Força Sindical e ex-ministro do Trabalho, Antônio Rogério Magri; Ademir Lauriberto Ferreira, tesoureiro da Força Sindical e, Marcio Vilalva, secretário-adjunto de Relações Sindicais da Força.  Este ano, a Força está realizando plenárias em todos os estados como forma de fortalecer a unidade de ação através da construção  de agendas positivas com propostas para intensificar a luta a favor das reivindicações da Central.

“O fato da Força estar discutindo nos estados  as posições que as suas bases tem em relação as principais demandas nacionais  traça um importante quadro para a construção unitária da entidade, o que fortalece a atuação da direção nacional que consegue ter uma visão ampliada da situação da Central no Brasil”, disse o presidente da Força Paraná, Nelson Silva de Souza.

“Nosso intuito é o crescimento da nossa Central. É a representatividade da nossa Central. Precisamos saber o que se passa nas bases para que consigamos construir posições sólidas e apresentar soluções concretas para a crise que aí está”, disse Geraldino Silva,  secretário de relações sindicais da Força Nacional. Já Marcio Vilalva defende a intensificação das campanhas de filiação pelos sindicatos. E Ademir defendeu a unidade dos trabalhadores para enfrentar este momento de crise.

“É preciso que saibamos marcar posição em relação ao que queremos para o país. Precisamos tomar cuidado para que as posições ideológicas não nos desunam e acabem nos desviando do caminho que o movimento sindical sempre defendeu como rota para um país desenvolvido: mais emprego e mais salário”, defendeu o presidente da Federação dos Metalúrgicos do Paraná, Sérgio Butka.

O 1º secretário da Força, Serginho Leite, fez um balanço das lutas da Central no primeiro trimestre: lembrou a mobilização em torno das medidas 664 e 665, que limitam direitos previdenciários; a questão da terceirização que dividiu opiniões na Central; a denúncia do ajuste fiscal promovido pelo governo e que tem penalizado os trabalhadores; o debates promovidos sobre o Programa de Proteção ao Emprego (PPE)  e sobre a Formula 8595, como substitutivo do Fator Previdenciário. “Nossa agenda do segundo semestre é muito intensa. Precisamos pressionar pela recuperação da economia  marcar uma posição intransigente de defesa dos empregos”, disse.

Dieese aponta política econômica equivocada do governo

O Dieese apresentou um panorama geral da situação econômica. Para o economista Sandro Silva, o governo erra ao implementar medidas de contenção da crise com fórmulas equivocadas.

“Tentar conter a crise com medidas que cortam gastos com as políticas sociais, investimentos e direitos trabalhistas é incorrer nos mesmos erros dos países europeus na crise de 2008. Cortar esse tipo de investimento, em vez de combater, amplia a crise pois tira dinheiro do trabalhador e por, conseguinte, da economia. Se isso continuar corremos o risco de voltar a mesma situação dos anos 90”, disse.

Sandro também apontou a incoerência do governo que, ao mesmo tempo em que aplica politicas de redução de gastos com corte de direitos e investimentos, aumenta a taxa de juros o que só aumenta a dívida pública.“Somente no ano passado, o  governo pagou R$ 300 bilhões de juros da dívida interna”, apontou Sandro.

Projetos da Força PR

Também foram apresentados à direção nacional,  alguns projetos tocados pela Força Paraná no estado, como a Auditoria Cívica na Saúde, de fiscalização da saúde pública; o Março Laranja, que estipula mais mecanismos de proteção à mulher vítima de violência; e o Eleições Limpas, projeto de iniciativa popular tocado em conjunto com o Movimento de Combate à Corrupção Eleitoral (MCCE).

CONFIRA  A LISTA DAS ENTIDADES SINDICAIS QUE PARTICIPARAM DA PLENÁRIA

Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba
METALREPA
Sindicato dos Motoristas e Cobradores de Curitiba e Região Metropolitana
Sindicato Nacional dos Aposentados da Força Sindical
Sindicato dos Químicos do Paraná
Sindicato Têxtil  Curitiba
Sindibebidas Curitiba
Sindicato dos Metalúrgicos de Londrina e região
Sindicato dos Empregados no Comércio de Curitiba
Federação dos Metalúrgicos do Paraná
FETRACCOVESTT-PR
Sindicato Têxtil de  Londrina  e da regional do  Vestuário  de Carlópolis
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Norte do Paraná
Sindicato dos Fazendários do Paraná
Sindicato das Secretárias do Paraná
Sindicato dos Metalúrgicos de  Maringá
Sindicato dos Metalúrgicos de Paranaguá
Sindicato dos Vestuários de Marumbi
Sindicato dos Químicos do Paraná
Sindibebidas de Ponta Grossa
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação, Afins e do Café Solúvel de Londrina e Região
Sinsaúde Londrina
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alvorada do Sul
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias  Gráficas de Jornais e Revistas de Londrina
SIEMACO PONTA GROSSA
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de União da Vitória
SINSEPAR
Sitravest vestuário de Curitiba
STIAM – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Maringá
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Norte do Paraná
Sindicato dos Professores do Paraná
Sindicato dos Estivadores de Paranaguá
Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de fabricação de Álcool de Jacarezinho
FECOPAR
Sindicato Trabalhadores nas Industrias da Fabricação de Açúcar e Alimentação de Jacarezinho e Região
Sindicato dos Trabalhadores dos Fósforos de Curitiba, Piraí do Sul  e Irati
Sinsaúde Londrina
Veja mais da Plenária no Facebook da Força Paraná: www.facebook.com.br/forcasindicaldoparana

 

Fonte: Assessoria de imprensa da Força Sindical-PR

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