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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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A boca do jacaré
terça-feira, 24 de agosto de 2010
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Quando se analisa a situação das empresas e dos trabalhadores e a marcha da economia como um todo, um desenho se impõe como o resumo mais apropriado: a boca do jacaré.
Trata-se de duas retas divergentes, a primeira delas na base, quase horizontal e a segunda com acelerada elevação, ao longo do tempo. A reta da base representa a evolução dos salários, que têm progredido muito lentamente. A reta de cima representa o aumento da produtividade (ou, se quisermos, da produção, em valor ou fisicamente).
Os salários têm crescido pouco comparados ao crescimento brutal da produtividade e da produção.
Os trabalhadores que enfrentam agora as suas campanhas salariais têm falado em “fechar” a boca do jacaré, diminuindo a distância entre a mandíbula de baixo (a reta dos salários) e a de cima (a reta da produtividade); isto é possível devido aos fortes ganhos das empresas, ao emprego que também tem crescido e à capacidade instalada das empresas que, não ultrapassando o limite perigoso, garante reajustes sem pressão inflacionária (nos últimos dois meses tem havido deflação).
A essa percepção correta dos trabalhadores tem se contraposto a percepção errônea de empresários que continuam “reclamando” daquilo que até as pedras do chão das fábricas percebem que lhes é favorável.
A visão atrasada de setores do empresariado, manifestada nas negociações em curso, decorre de duas incompreensões fortes. A primeira delas é a “síndrome da recusa” e a choradeira egoísta nas mesas de negociação. A segunda, muito mais grave, é o desprezo ao inegável papel pró cíclico dos ganhos reais de salários que fortalecem toda a economia e o mercado interno. Se não tivessem o vício ideológico, os empresários deveriam ser os primeiros a admitir ganhos reais de salários mais fortes e até mesmo a redução da jornada sem redução de salário.
Para mobilizar os trabalhadores e organizar suas lutas, as centrais sindicais e os sindicatos estão coordenando suas campanhas salariais de modo a potencializar sua força e neutralizar a visão regressiva (e algumas vezes histérica) do patronato.
João Guilherme, consultor sindical