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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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Por mínima que seja
quinta-feira, 2 de agosto de 2018
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a celerada (em particular com os seus efeitos nefastos sobre a representação e os recursos sindicais) e pelas deficiências que apresenta com sua timidez em garantir unidade e a agenda prioritária.
O quadro dantesco na sociedade é o principal fator da crise sindical, confirmando o ditado de que o pior é pior mesmo, sem nenhuma alternativa messiânica do “quanto pior, melhor”.
A lei celerada agrava sobremaneira o quadro, porque desarticula a própria capacidade de resistência sindical.
Some-se a estes dois poderosos demônios, as ilusões que anestesiaram o movimento, a incapacidade de ação preventiva quanto às suas diabruras e o “berço esplêndido” em que se aninhava confortável no período de vacas gordas.
Que fazer, agora?
Em primeiro lugar lutar junto com os trabalhadores para resistir ao desmanche, eles de seus empregos e dignidade e o movimento para garantir sua própria existência.
Para tanto é preciso unidade em defesa dos 22 pontos da agenda prioritária, em especial a luta pela retomada do desenvolvimento com a criação de empregos formais e a resistência feroz à aplicação da lei nos acordos e convenções.
O movimento sindical, com o que lhe resta de protagonismo, deve participar ativamente das eleições escolhendo aliados capazes de vitória para garantir nos executivos e legislativos uma mudança, por mínima que seja na correlação de forças que nos tem sido desfavorável em todos os seus aspectos.
João Guilherme Vargas Netto, consultor sindical