Segurança e saúde: um direito de todos trabalhadores

Da mesma maneira que é direito do trabalhador ter o mínimo de conforto e segurança durante sua jornada diária, a preocupação com a saúde e o bem estar do trabalhador é um dever do empregador.

Em 1972, era instituído no Brasil o Serviço Obrigatório de Segurança e Medicina do Trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. Desde então, o cumprimento das normas que regem a segurança e a saúde do empregado em seu ambiente de trabalho garantem também a produtividade do trabalhador e a redução do absenteísmo, isto é, a ausência do empregado no trabalho.

O que o Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos do Município de Osasco e Região (Sintrasp) percebe durante o acompanhamento do dia a dia dos servidores é que muitas prefeituras adotam o mínimo de medidas a favor da segurança do trabalhador apenas para evitar que seja aplicada algum tipo de punição por irregularidade. 

Segundo dados da Organização Mundial de Trabalho (OIT), em nosso país acontecem cerca de 1,3 milhão de acidentes de trabalho por ano. No entanto, o número pode ser muito mais alto, visto que apenas 50% dos casos são registrados. Ainda de acordo com a OIT, o fato deve-se a falta de investimento na prevenção de acidentes. 

Por isso, sempre pedimos ao trabalhador que se negue a trabalhar em condições que comprometam sua segurança. E lembramos ao patrão: a queda de produtividade devido doenças ou acidentes do trabalho e implicações legais são muito mais caras que o investimento em programas de segurança e saúde no trabalho. Respeite o trabalhador!

Antonio Rodrigues (Toninho do Caps), vice-presidente do Sintrasp e Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalhador da FESSPMESP