A Campanha Salarial dos trabalhadores das usinas e destilarias de etanol avançou em diversas regiões paulistas. Os Acordos Coletivos garantiram reajustes, benefícios e valorização da categoria.
Região de Guaíra
Em Guaíra, o Sindicato dos Químicos e Etanol concluiu as negociações. Os trabalhadores conquistaram reajustes salariais, aumento nos benefícios, PLR maior e renovação dos acordos.
Na Alta Mogiana, os empregados receberam reajuste salarial de 4,50% e aumento de 5% no cartão-alimentação. Além disso, o acordo coletivo foi renovado.
Na Usina Açucareira Guaíra, os trabalhadores conquistaram reajuste salarial de 4,50%. Além disso, a PLR aumentou de R$ 2.550 para R$ 2.900, crescimento de 13,72%.
Na Tereos Unidade Mandu, os empregados aprovaram reajuste de 8% no piso, 4,11% nos salários, 10% no vale-alimentação e 5% no ticket.
Na Usina Colorado, os trabalhadores conquistaram reajuste salarial de 4,25%. Além disso, o ticket-alimentação passou de R$ 200 para R$ 300, aumento de 50%.
Região de São José do Rio Preto
Em São José do Rio Preto, o sindicato concluiu negociações com diversas usinas. Os acordos garantiram reajustes salariais entre 4,11% e 4,50% para a categoria.
Os pisos salariais variaram entre R$ 2.118,97 e R$ 2.285,71. Além disso, os vales-alimentação tiveram reajustes de até 10,32%, preservando importantes benefícios coletivos.
Região de Bauru
Na região de Bauru, os trabalhadores das usinas Ipiranga, Della Coletta e Raízen conquistaram reajuste salarial de 4,11% e aumentos expressivos no cartão-alimentação.
Os benefícios cresceram 13,33% na Ipiranga, 18,42% na Della Coletta e 4,11% na Raízen. Dessa forma, os acordos ampliaram o poder de compra.
Região de Araçatuba
Em Araçatuba, diversas empresas fecharam acordos coletivos. Os trabalhadores conquistaram reajuste salarial de 4,50%, novos pisos salariais e manutenção das demais cláusulas convencionais.
Entre os acordos, destacam-se Viralcool, Lins Agroindustrial, Cafealcool, Clealco, Da Mata, Diana Bioenergia, Ipanema Agroindustrial e Viterra Bioenergia, com importantes avanços salariais.
Região de Presidente Prudente
Na região de Presidente Prudente, a Usina Caeté Unidade Pauliceia assegurou reajuste de 4,5%, piso de R$ 2.020, vale-alimentação e abono indenizatório aos trabalhadores.
Região de Ribeirão Preto
Em Ribeirão Preto, diversas empresas do setor firmaram acordos coletivos. Os trabalhadores conquistaram reajuste salarial de 4,50%, além da manutenção e ampliação dos benefícios.
Região de Botucatu
Já em Botucatu, os empregados da Usina Cereale aprovaram reajuste salarial de 7% para todas as faixas salariais e piso de R$ 2.140,00.
Campanha salarial mobiliza várias regiões do estado
A Campanha Salarial dos trabalhadores do etanol, com data-base em 1º de maio, segue coordenada pela FEQUIMFAR. Enquanto isso, novas negociações continuam em várias regiões paulistas.
