Bridgestone aprova acordo com reajuste e PLR de até R$ 14 mil

Trabalhadores da Bridgestone aprovam ACT 2026 com reajuste de 4,42%, PLR de até R$ 14 mil, vale-alimentação e novos benefícios

Os trabalhadores da Bridgestone aprovaram, por ampla maioria, o Acordo Coletivo de Trabalho da campanha salarial 2026, durante assembleia realizada na subsede do Sintrabor, nesta quarta-feira.

A assembleia reuniu grande número de trabalhadores e marcou o encerramento das negociações entre sindicato e empresa. Assim, a categoria confirmou a proposta construída coletivamente.

Entre os principais avanços, os trabalhadores aprovaram reajuste salarial de 4,42%, retroativo a 1º de junho de 2026, fortalecendo o poder de compra da categoria.

Além disso, o acordo garante Participação nos Lucros e Resultados de R$ 14 mil aos horistas do P.I. e R$ 5.800 aos horistas do P.D.

O novo Acordo Coletivo também assegura vale-alimentação mensal de R$ 500, inclusão da assistência médica, Programa Serenar e renovação das cláusulas sociais por um ano.

Entre os principais pontos aprovados estão:

• reajuste salarial de 4,42%, retroativo a 1º de junho de 2026;
• pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 14 mil para os horistas do P.I. e de R$ 5.800 para os horistas do P.D.;
• vale-alimentação de R$ 500 mensais;
• inclusão da assistência médica e do Programa Serenar no ACT;
• Renovação de todas as cláusulas sociais por mais um ano.

De acordo com o Sintrabor, a mobilização e a unidade dos trabalhadores foram decisivas durante toda a campanha salarial. Dessa forma, a categoria conquistou benefícios e preservou direitos.

Durante a assembleia, o presidente do Sindicato, Márcio Ferreira, apresentou os detalhes da proposta. Além disso, destacou a importância da participação nas negociações coletivas.

Com a aprovação, o novo Acordo Coletivo terá vigência de um ano. Assim, os trabalhadores da Bridgestone garantem avanços econômicos, sociais e mais segurança nas relações trabalhistas.

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