O Sindec-POA celebrou aumento real na Campanha Salarial 2025, garantindo conquistas inéditas para os comerciários. Imagem gerada por IA.
O Sindec-POA encerrou a Campanha Salarial 2025 com um dos maiores aumentos reais do país e avançando em conquistas sociais inéditas para os comerciários de Porto Alegre.
Em um momento de retomada após os impactos da pandemia e das recentes catástrofes climáticas que atingiram o estado, o Sindicato reafirma seu papel essencial na defesa dos trabalhadores e na reconstrução da dignidade de quem sustenta o comércio da capital todos os dias.
Superação e valorização de quem não parou
Depois de anos marcados por desafios — da pandemia às enchentes que afetaram milhares de comerciários —, o fechamento desta campanha representa muito mais que um acordo. É a vitória da persistência e da união da categoria, que manteve o comércio funcionando mesmo nos momentos mais difíceis.
Reajuste acima da inflação e forte ganho real
A negociação assegurou:
Reposição integral do INPC
Aumento real de 1%, um dos maiores entre todas as capitais brasileiras
5,53% de correção geral nos salários
No cenário econômico atual, esse reajuste representa um salto significativo na renda dos trabalhadores, consolidando Porto Alegre entre as capitais com melhor desempenho nas negociações de 2025.
Valorização dos pisos e prêmios com avanços expressivos
Nos pisos salariais, a valorização foi ainda maior, com ganhos que ultrapassam 1,70% de aumento real.
Os prêmios de domingos e feriados, somados ao auxílio alimentação, também foram reajustados acima da média, chegando a mais de 20% em algumas faixas, impulsionando a renda mensal de milhares de trabalhadores do comércio.
Esses números se somam aos avanços detalhados no acordo:
- PISO com valores atualizados para comissionistas, fixos gerais e varejista/atacadista
- Auxílios alimentação turbinados em todos os segmentos
- Reajustes que alcançam até 26% no auxílio dos domingos e feriados
- Ganho real expressivo nas faixas de maior impacto social
Direitos sociais que refletem empatia e humanidade
A Campanha 2025 também consolidou um marco histórico: a criação de direitos voltados às famílias atípicas.
Entre eles:
Nova Cláusula de Compensação de Horas para Pais Atípicos
Permite que trabalhadores com filhos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) antecipem horas para consultas e terapias sem perder o direito à compensação posterior.
Ampliação da cláusula de conscientização sobre o Autismo
Prevê campanhas conjuntas, treinamentos e adaptações em ambientes comerciais, além de ações de sensibilização já programadas para abril de 2026.
Para o secretário-geral do Sindec-POA, Claudio Janta, essa é uma conquista que:
“humaniza a Convenção Coletiva, representa respeito às famílias e sensibilidade social, um marco na luta por um comércio mais justo e inclusivo.”
Compromisso com a categoria
O presidente do Sindec-POA, Nilton Neco, destacou:
“Foi uma negociação firme, responsável e vitoriosa. Garantimos conquistas econômicas importantes e demos um passo histórico na ampliação dos direitos sociais.”
Ele completou:
“Nenhum desafio é grande demais quando a categoria se une ao sindicato. A força coletiva é o que transforma.”
Leia também: Conatec/Fenatec 2025 abre debates sobre inovação sindical
