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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Imprensa

Brasília (DF): Taxa média de juros ao consumidor sobe para 34,5% em janeiro, diz BC

terça-feira, 26 de fevereiro de 2013

Imprensa

Brasília (DF): Taxa média de juros ao consumidor sobe para 34,5% em janeiro, diz BC

No crédito pessoal, os juros avançaram para 37,1% ao ano; para veículos, as taxas cresceram para 20,5%

Na taxa média de juros para os consumidores avançou de 33,9% ao ano em dezembro para 34,5% ao ano em janeiro, informou o Banco Central. Para a pessoa jurídica (PJ), a taxa média de juros subiu de 17,9% ao ano em dezembro para 18,8% ao ano em janeiro. Entre as principais linhas de crédito livre para a pessoa física, destaque para o cheque especial, cuja taxa se manteve em 138% ao ano, e para o crédito pessoal, que subiu de 36,8% ao ano para 37,1% ao ano. Para veículos, os juros subiram de 19,8% ao ano para 20,5% ao ano.

Os números já consideram a nova metodologia aplicada a partir desta terça-feira, 26, pela autoridade monetária para o crédito livre, que passa a considerar novas linhas de financiamento, como leasing, desconto em cheque, antecipação de fatura de cartão, cheque especial para Pessoa Jurídica.

Em média, os juros no crédito livre subiu de 25,3% ao ano em dezembro de 2012 para 26,1% ao ano em janeiro de 2013, já considerada a nova metodologia. Pelo formato antigo, divulgado até o mês passado, a taxa média de juros no crédito livre em dezembro estava em 28,1% e já registrava o 10º mês consecutivo de queda, sendo o menor nível da série histórica iniciada em 2000.

A partir de hoje, o BC passa a divulgar também a taxa média de juros no crédito total, que subiu de 18% ao ano em dezembro de 2012 para 18,5% ao ano em janeiro de 2013. Outro dado novo é o juro médio do crédito direcionado, que subiu de 7,0% ao ano para 7,2% ao ano na mesma comparação.

Inadimplência

O BC informou que a inadimplência do crédito manteve-se estável em 5,6% de dezembro do ano passado a janeiro de 2013. Também ficou não houve alteração no nível de calote de pessoas jurídicas no período, que seguiu em 3,7% pelo terceiro mês consecutivo. No caso de pessoa física, houve uma leva queda da taxa, que passou de 8,0% em dezembro para 7,9% em janeiro, o mesmo patamar verificado em novembro de 2012.

Estes dados fazem parte da nova metodologia para a nota de crédito, que o Banco Central passa a divulgar a partir de hoje. Pelo formato antigo, divulgado em janeiro, a inadimplência média do crédito livre havia recuado 0,1 ponto porcentual em dezembro depois de cinco meses de estabilidade e encerrou 2012 em 5,8%. Para PF, a taxa estava em 7,9% e, para PJ, em 4,0%.

A inadimplência no crédito pessoal pela nova metodologia passou de 4,8% em dezembro para 4,7% no mês passado, assim como os calotes nos cheques especial, que passaram de 9,1% no último mes de 2012 para 8,2% em janeiro.

No caso de aquisições de veículos, no entanto, houve estabilidade da inadimplência de dezembro para janeiro, ficando em 6,4%. Já a aquisição de ‘outros bens’ passou de 10% para 9,9% em janeiro.

A partir de hoje, o Banco Central passa a divulgar junto com a nota de crédito a inadimplência no cartão de crédito. Pelo documento distribuído há pouco, houve baixa do calote nesse segmento de 28,7% para 27,9% de dezembro do ano passado para janeiro de 2013.

 

 

Fonte: Estadao.com

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