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11 AGO 2026

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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1

Trabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.

Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.

As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.

Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.

Atos nos estados

No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.

Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.

Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.

Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.

Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.

Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.

São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.

Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.

Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.

Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/

Força Sindical no G-20 e L-20 da Índia

Por: Ruth Coelho Monteiro

A Força Sindical participará da reunião inicial do Labour-20 – fórum das principais organizações sindicais dos países que compõem o G-20 –, que acontecerá nos dias 19 e 20 de março em Amritsar, Índia, representada por Ruth Coelho Monteiro, Secretária de Cidadania e Direitos Humanos da Central.

A Índia assumiu a presidência da reunião do G-20 de 2023 com o lema de ‘Vasudhaiva Kutumbakam’ (“Uma Terra, Uma Família, Um Futuro”). O slogan em si é suficiente para expressar a conexão global que o G-20 deseja demonstrar. O Brasil, é parte integrante do G-20, junto com a África do Sul, Alemanha, Arábia Saudita, Argentina, Austrália, Canadá, China, Coreia do Sul, Estados Unidos, França, Índia, Indonésia, Itália, Japão, México, Reino Unido, Rússia, Turquia e União Européia.

Em nome de todas as Centrais Sindicais da Índia, Bhartiya Mazdoor Sangh assumiu a presidência do Labour-20 (L-20), que não apenas é parte integrante dos 8 organismos das cúpulas do G-20 (assim como o Business-20 – B-20, que representa o setor empresarial), mas talvez o grupo de engajamento mais importante, pois representa os trabalhadores desses países. Nesse encontro serão discutidos dois documentos-base: “Seguridade Social Universal” e “Mulheres e o Futuro do Trabalho”, dos quais sairão as contribuições e propostas para encaminhamento ao G-20 e, à medida que o ano avança, serão realizadas várias reuniões bilaterais e multilaterais com companheiros e companheiras sindicalistas dos países participantes e convidados, para discutir uma infinidade de questões relativas aos trabalhadores e ao mundo do trabalho , que fazem parte do programa do Labour-20.

O Labour 20 – L-20 – representa os interesses dos trabalhadores ao nível do G-20. Ele reúne sindicatos de países do G2-0 e Sindicatos Globais e é convocado pela Confederação Sindical Internacional (CSI) e pelo Comitê Consultivo Sindical (TUAC) para a OCDE – Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico.

A política e o programa do L-20

• continuar o trabalho do subgrupo sobre a participação na renda do trabalho e sobre o trabalho decente, especialmente nas cadeias produtivas e na transformação do trabalho;

• enfrentamento da desigualdade de renda com salário mínimo e negociação coletiva, respeito aos direitos trabalhistas e proteção social;

• aumentar o investimento em infra-estrutura e na economia assistencial;

• acabar com as disparidades salariais entre homens e mulheres, juntamente com medidas para aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho;

• preparar os trabalhadores para um Futuro do Trabalho recompensador e rico em empregos;

• abordar os efeitos adversos da digitalização e das regras plurilaterais do comércio eletrônico nos mercados de trabalho e nos quadros regulamentares;

• promoção da transparência fiscal e prestação de contas;

• coordenação de políticas para alcançar uma transição justa para uma economia neutra em carbono e a transformação digital;

• proteção dos direitos trabalhistas dos migrantes; e alcançar a Agenda 2030.

As metas permanentes do L-20

• gerar investimentos para a criação de empregos de qualidade;

• aumentar as aprendizagens e competências de qualidade;

• garantir a formalização do trabalho por meio de salários-mínimos, direitos

trabalhistas e pisos de proteção social;

• alcançar um crescimento sustentável, verde e inclusivo;

• garantir uma distribuição justa de renda;

• regular o setor financeiro;

• e acompanhar a implementação dos compromissos passados e futuros do G20.