Campanha Salarial: hora de valorização do Servidor de Osasco

Nossa Campanha Salarial 2014/2015 foi iniciada oficialmente no dia 13 de fevereiro, quando a categoria participou de Assembleia Geral Extraordinária para discussão e aprovação de nossa Pauta de Reivindicações. Esse ano, o Sintrasp em conjunto com a categoria lutará por ganhos reais para toda a categoria, como aumento salarial de 10% e um Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS) para todos servidores municipais.

Composta por 25 cláusulas, nossas reivindicações atendem tanto a categoria geral quando as diversas áreas que os servidores estão divididos. As principais dizem respeito à valorização do trabalhador e a tentativa de dar a todos uma vida digna. Como dito anteriormente, queremos aumento real de 10% para todos, assim como a valorização do salário base. A alimentação do servidor também é uma preocupação do Sintrasp, por isso, reivindicamos, no mínimo, R$ 380 de vale-alimentação.

Não podemos esquecer de duas antigas bandeiras do Sindicato: a criação de uma Lei Municipal que garanta o repasse da inflação acumulada de cada período de 12 meses e o PCCS para todos servidores.

Mesmo com as barreiras impostas pela Administração, nosso Sindicato não desiste de lutar pelo servidor. Durante todo o ano, brigamos por alimentação de qualidade, condições boas de trabalho e reconhecimento do servidor municipal, um trabalhador que faz com que Osasco caminhe sempre para frente!

Nós, do Sintrasp, sabemos da importância de cada trabalhador para os avanços dessa cidade e, é por isso, que sempre lutaremos ao lado dele e para ele!
 

Jessé de Castro Moraes, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços dos Municípios de Osasco e Região (Sintrasp)