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11 AGO 2026

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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1

Atos pelo fim da escala 6x1 mobilizam estadosTrabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.

Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.

As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.

Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.

Atos nos estados

No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.

Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.

Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.

Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.

Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.

Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.

São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.

Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.

Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.

Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/

Imagem do dia - Força Sindical

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Artigos

Igualdade e inclusão!

quinta-feira, 25 de maio de 2023

Artigos

Igualdade e inclusão!

Por: Helena Ribeiro da Silva
Igualdade e inclusão. Há anos no movimento sindical percebi com clareza que estas são duas pautas vivas dentro do sindicalismo, após participar de importante Congresso Internacional, ocorrido em Fortaleza. Dentro dos 12 painéis do evento, conduzidos por renomados coordenadores e expositores, em todos as duas palavras que abrem este texto foram abordadas e esplanadas como fundamentais para a composição de uma política sindical inclusiva e plural. A diversidade, a raça, a cor e a vulnerabilidade são assuntos que de hoje em diante estão presentes no cotidiano do sindicalismo.
 
Uma frase do Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Cláudio Brandão, foi marcante ao expor sobre a inclusão das pessoas com deficiência e o desrespeito ainda presente em empresas quando o assunto é cumprir a lei de cotas: “Precisam entender e fazer o meio se adaptar à pessoa. Não a pessoa se adaptar ao meio”. Ou seja, faz-se de conta que se cumpre a lei. Contratado, o deficiente é isolado e lhe oferecido atividades muito pouco inclusivas.
 
Outros nomes destacados se revezaram em temas como a construção social feita para a mulher, observada maldosamente pelo decote, pela roupa, pela cor do esmalte. E Tratada como de “segunda classe” na questão salarial. É neste sentido que somente o empoderamento vai estruturar o espaço da mulher. Hoje, categorias como as que representamos já contam com cláusulas coletivas que minimizam esta situação. Mas a porta está aberta para o avanço, pois os órgãos disciplinadores da relação capital x trabalho também veem a necessidade. E esta relevante questão de igualdade, independente da identidade de gênero, precisa ser ampliada. A orientação sexual não é medida de competência.
 
A igualdade também levanta sua bandeira contra o racismo. E o racismo é estrutural. No ideário colonizador já estava marcado que a população negra seria escrava. E até hoje cargos de gestão e chefia são majoritariamente ocupados por brancos. Uma pesquisa mostra que o setor de telemarketing é o que mais emprega a população LGBTQIA+ e negros. Sabem por quê: porque ninguém os vê. Ficam escondidos!  
 
Temos que mudar isso. O sindicalismo que já conquistou na história horas-extras, 13º salário, férias de 30 dias e mais um terço, jornada de 44 horas semanais, piso salarial, seguro desemprego, FGTS e multa de 40% sobre o saldo, auxílio-refeição, reembolso creche, estabilidade da gestante, adicionais de insalubridade e periculosidade, conjunto de normas regulamentadoras sobre saúde e segurança de trabalho e tantos outros avanços, precisa agora ser o condutor, o protagonista da luta pela prática verdadeira da igualdade e da inclusão.
 
Helena Ribeiro da Silva
Presidenta do SEAAC de Americana e Região
 
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