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Mobilizações em vários estados cobram do Senado redução da jornada sem redução salarial e aprovação imediata do fim da escala de trabalho 6x1
Trabalhadores participaram, nesta segunda-feira (10), de mobilizações em diferentes estados para defender a redução da jornada, sem redução salarial, e acabar com escala 6x1.
Centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais organizaram atos, panfletagens e atividades públicas para ampliar a pressão sobre senadores e fortalecer essa reivindicação nacional.
As mobilizações ocorreram justamente durante a retomada das atividades do Congresso Nacional, estratégia adotada pelas entidades para cobrar avanço da proposta dentro do Senado Federal.
Durante as atividades, dirigentes dialogaram diretamente com trabalhadores, distribuíram materiais informativos e defenderam mais qualidade de vida, saúde, convivência familiar, lazer e formação profissional.
No Pará, registros divulgados pela Força Sindical mostram trabalhadores e dirigentes participando das ações estaduais, reforçando nacionalmente a mobilização construída pelas centrais sindicais brasileiras.
Da mesma forma, Pernambuco registrou participação na jornada nacional, com imagens reunidas pela Força Sindical mostrando a presença da mobilização no estado durante segunda-feira.
Em Recife, lideranças sindicais, parlamentares e movimentos sociais participaram do ato público, fortalecendo a cobrança pela redução da jornada e pelo encerramento da escala 6x1.
Já em Brasília, trabalhadores realizaram manifestação no Setor Bancário Norte, enquanto dirigentes defenderam que senadores avancem rapidamente na análise da reivindicação apresentada pelas centrais.
Em Porto Alegre, participantes iniciaram a mobilização na Rodoviária e caminharam até o Palácio do Comércio, levando reivindicações trabalhistas diretamente às ruas da capital gaúcha.
Enquanto isso, Teresina recebeu ato público diante da Federação das Indústrias do Estado do Piauí, reunindo sindicalistas na defesa da mudança da jornada semanal brasileira.
São Paulo também recebeu atividades no Largo da Concórdia, no Brás, enquanto outras mobilizações aconteceram em Mauá e Diadema, ampliando a participação dos trabalhadores paulistas.
Consequentemente, a jornada nacional fortaleceu a pressão sobre o Senado, responsável pela continuidade da tramitação após avanços obtidos anteriormente na Câmara dos Deputados pelos trabalhadores.
Além das manifestações presenciais, entidades estimularam mobilizações digitais e mensagens aos parlamentares, buscando ampliar nacionalmente a cobrança para que senadores coloquem a proposta em votação.
Os atos realizados em diferentes regiões demonstraram unidade sindical e mantiveram nas ruas uma reivindicação histórica por melhores condições de trabalho para milhões de brasileiros. https://www.flickr.com/photos/forca_sindical/albums/72177720335103224/ Leia também: Centrais fazem manifestação no Brás pelo fim da escala 6×1 https://fsindical.org.br/forca/centrais-fazem-manifestacao-no-bras-pelo-fim-da-escala-6x1/
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Pacto de Inclusão pioneiro comemora 7 anos
quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013
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A FEQUIMFAR e seus 33 Sindicatos filiados, juntos com o SINDUSFARMA, entidade patronal do setor industrial farmacêutico, comemoram esse ano, a assinatura do “Pacto de Inclusão para PCDs (pessoas com deficiência), no Setor Farmacêutico”. O pacto foi uma iniciativa conjunta de nossas entidades que, em 2006, motivou uma ação pioneira no ramo farmacêutico, compromissado com a melhora da qualidade de vida e inclusão das pessoas com deficiência nas empresas do setor farmacêutico, junto a um processo permanente de orientação à qualificação profissional, como cumprimento a Lei de Cotas (Lei 8213, de 1991), que já prevê contratação de PCDs.
Segundo dados do SINDUSFARMA, hoje, o setor emprega no Estado de São Paulo cerca de 1.510 pessoas com deficiência, distribuídas entre as 52 empresas que assinaram o Pacto Coletivo para Inclusão de PCDs. Sendo que em 2006, o setor empregou 175 pessoas, ou seja, de 2006 a 2013, o número desses trabalhadores se multiplicou por oito.
Não podemos deixar de destacar os avanços conquistados, junto ao processo de valorização dos trabalhadores com deficiência, seja no ambiente profissional e no campo social, mas ressaltamos que muito ainda precisa ser feito, pois, com o Pacto de Inclusão no setor industrial farmacêutico conseguimos conquistar importantes avanços na política de inclusão de PCDs no mercado de trabalho, mas precisamos estar sempre atentos à novos desafios e na luta constante pelos direitos desses trabalhadores. Por isso, estamos imbuídos numa efetiva avaliação de todo esse processo gerado pelo Pacto, em relação aos resultados que estão sendo alcançados e, no que tange principalmente, a inclusão social dessas pessoas.
Ressaltamos que, segundo dados da RAIS/TEM, o percentual de cumprimento da cota nas indústrias farmacêuticas do estado de São Paulo se destaca co 83% das empresas cumprindo a legislação, sendo que nos demais setores, esse número chega somente a 47,6%.
Estamos fazendo o nosso trabalho, onde também destacamos o empenho do companheiro Antonio Messias dos Santos, dirigente do setor químico, responsável pelo departamento de inclusão do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e secretário estadual e nacional de Assuntos e Direitos da Pessoa com Deficiência da Força Sindical. Messias participa de diversos Grupos de Trabalho que tratam sobre o tema, onde além de discutir uma série de abordagens referentes à inclusão social, está sempre buscando informações sobre as mais recentes tecnologias e novas experiências de soluções para a questão.
Sendo assim, reiteramos que a FEQUIMFAR e seus sindicatos filiados, com o apoio de nossa confederação, a CNTQ e de nossa central, Força Sindical, estão empenhados no apoio a criação e manutenção de um banco para currículos e vagas oferecidas, para facilitar a contratação desses trabalhadores, junto a luta pelos direitos, benefícios e conquistas para serem estendidos à toda sociedade.
Sergio Luiz Leite, presidente da Fequimfar
