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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais.
Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva.
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Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption]
O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial.
O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.
"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."
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SindForte faz 21 anos com amplas conquistas
quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013
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No último dia 16, nosso Sindicato completou 21 anos. É uma história que eu gosto de contar e recontar, para que os trabalhadores conheçam como se deu nossa organização e o que foi feito em prol da categoria.
Quando começamos, há 21 anos, ocupávamos uma sala emprestada pela Federação dos Vigilantes na Praça da Sé. Hoje, temos uma bela sede própria na região central de São Paulo, oito subsedes em várias regiões do Estado e duas Colônias de Férias, em Bertioga.
Tivemos grandes avanços também na parte de direitos. No setor de transporte de valores, nosso Sindicato foi o primeiro a conseguir pagamento do Adicional de Risco de Vida, equivalente a 30% de Piso. E foi uma conquista obtida com greve geral no Estado.
Graças a esse Adicional, hoje incorporado ao salário, o Piso do Vigilante de Carro Forte está em R$ 2.264,73. Já o chefe de equipe recebe Piso de R$ 2.822,29. Nossa Convenção também garante tíquete-refeição de R$ 19,25, com direito a dois tíquetes-adicionais por mês.
Escolta – O êxito dos companheiros do transporte de valores motivou a organização de um outro segmento: em 2000, nosso Sindicato passou a representar também a escolta armada. E já na primeira negociação coletiva conseguimos incluir na Convenção o Adicional de Risco de Vida. E a cada ano fomos subindo esse índice, que chegou a 27% em 2012. Agora, graças à Lei 12.740, sancionada pela Presidente Dilma, em dezembro, o benefício é de 30% para todos.
Blindagem – Outro avanço importante que tivemos foi no reforço da blindagem. Em passado recente, os carros-fortes eram frágeis e a blindagem (que os trabalhadores apelidavam de “casca de ovo”) não resistia a um tiro de 38. Essa fragilidade estimulava ataques aos veículos, provocando morte ou ferimentos em companheiros.
PLR/PPR – A diretoria decidiu que 2013 seria o ano da conquista de PLR ou PPR nas empresas. E estamos indo bem. De 5 a 8 de fevereiro, paramos a Protege e firmamos acordo, que garante: PLR de 30% do Piso este ano; 60% em 2014; 100% em 2015. Já assinamos acordos com outras empresas e estamos atuando para que, até o final deste mês, todos os companheiros do transporte de valores recebam o benefício. Depois, vamos buscar PLR no setor de escolta.
Selvageria – Comecei no setor em 1976, na Guarda Noturna de Campinas. Em 1983, ajudei na fundação da primeira Associação da categoria no Interior. E de lá para cá não parei. Ao olhar o passado, constato que avançamos, e muito. No início da nossa organização, a vigilância era dominada por militares e não era incomum chefe bater em subordinado. Esse panorama mudou, porque a democracia se consolidou no Brasil e porque, principalmente, os trabalhadores se organizaram e exigiram tratamento decente pelos empregadores.
Ao comemorar os 21 anos de fundação do SindForte, saúdo os 14 mil trabalhadores do transporte de valores e escolta armada. Nosso compromisso é com vocês.
João Passos é presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Transporte de Valores e Escolta Armada do Estado de São Paulo (SindForte)
Site: www.sinforte.org.br
E-mail: joaopassos@sindforte.org.br