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Presidente Lula celebra 81 anos nesta terça-feira (27), com trajetória marcada pela luta sindical, defesa da democracia e justiça social O presidente Luiz Inácio Lula da Silva completa 81 anos nesta terça-feira (27), celebrando uma trajetória marcada pela liderança sindical, participação política e defesa dos trabalhadores. Ao longo de sua história, Lula construiu uma trajetória política ligada às lutas populares, à valorização do trabalho, à democracia e à promoção da justiça social. Além disso, sua atuação como dirigente sindical no ABC paulista marcou o início de uma caminhada que o levou à Presidência da República . Destaque para sua contribuição à defesa dos direitos trabalhistas, à valorização do salário mínimo e ao combate às desigualdades. Feliz aniversário, presidente Lula! Leia também: Trabalhadores devem seguir mobilizados, defende Miguel Torres https://fsindical.org.br/forca/trabalhadores-devem-seguir-mobilizados-defende-miguel-torres/

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Artigos

Uma reflexão sobre o Dia Mundial da Luta contra a AIDS

sexta-feira, 29 de novembro de 2013

Artigos

Uma reflexão sobre o Dia Mundial da Luta contra a AIDS

Por: João Donizeti Scaboli

No dia  1º de dezembro, Dia Mundial da Luta contra a AIDS, queremos manifestar a nossa opinião e falar um pouco sobre a atuação do Departamento da Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR sobre as ações adotadas para alertar a população sobre as formas de contaminação e como se pode prevenir do vírus HIV.

A AIDS é considerada um dos maiores problemas da atualidade pelo seu caráter pandêmico (ataca ao mesmo tempo muitas pessoas numa mesma região) e sua gravidade. É uma doença conhecida pelo nome de Síndrome da Imunodeficiência Adquirida, causada pelo vírus HIV, que infecta as células do sistema imunológico.

O Dia Mundial de Luta contra a AIDS foi criado em 1987 pela Assembleia Mundial de Saúde com apoio da ONU para reforçar a tolerância e dizer NÃO ao preconceito com os indivíduos portadores de HIV/AIDS. No Brasil, foi instituído no ano seguinte, em 1988. 

Considerando que, segundo a Organização Mundial da Saúde, a doença atinge todo o mundo, mas os países subdesenvolvidos são os mais prejudicados já que 90% dos infectados vivem na África, América Latina e Ásia, pensamos em atuar, de alguma forma para que pudéssemos contribuir para reduzir o número de pessoas infectadas e diminuir o preconceito contra os já infectados.

Conforme informações do Ministério da Saúde, saber do contágio pelo HIV precocemente aumenta a expectativa de vida do soropositivo. Quem busca tratamento especializado no tempo certo e segue as recomendações do médico ganha em qualidade de vida.

Nesse sentido, em 1994, a FEQUIMFAR, junto ao seu departamento de saúde do trabalhador, criou o projeto VERÃO SEM AIDS e SEM DROGAS. Desde então, nossa Federação está engajada nessa luta conta pela informação e prevenção. Em 2009, o Projeto passou a ser coordenado pela Força Sindical São Paulo, sempre com o apoio e dedicação da FEQUIMFAR, seus Sindicatos filiados, além de muitas outras entidades filiadas à Força Sindical e, também da Confederação Nacional dos Trabalhadores no ramo Químico, a CNTQ.

Em 2014, outros segmentos deverão participar deste projeto, bem como pretendemos estendê-lo para outras regiões do país.

Sempre lembramos que o Projeto  tem o objetivo de informar as pessoas para que, uma vez esclarecidas, adotem maneiras de prevenirem-se, diminuindo, consequentemente, o  número de casos de contaminação pela AIDS. Sabe-se que, por exemplo, que as mães soropositivas têm 99% de chance de terem filhos sem o HIV se seguirem o tratamento recomendado durante o pré-natal, parto e pós-parto.

O projeto VERÃO SEM AIDS tem o reconhecimento da OIT (Organização Internacional do Trabalho) e, nesses 19 anos de existência, muitas entidades sindicais levaram para suas regiões eventos semelhantes, beneficiando milhares de pessoas.

Neste aspecto, é importante lembrar-se da Recomendação 200 da OIT que foi adotada pela Brasil. A Recomendação 200 sobre o HIV/AIDS e o mundo do trabalho é um importante instrumento de orientação e trás os cuidados que devemos ter para garantir os direitos das pessoas que vivem com HIV/AIDS. A empresa, por exemplo, não pode exigir que os empregados, no ato da admissão ou mesmo depois, façam o teste de HIV. A condição sorológica confirmada ou presumida não pode ser motivo para discriminação impedindo o trabalho. O direito ao tratamento e acompanhamento médico também deve ser preservado e garantido pelo empregador.

Reafirmamos que essa é uma questão que diz respeito ao mundo do trabalho. As pessoas que vivem com HIV/AIDS estão em idade produtiva. Com os medicamentos aumentou a sobrevida e essas pessoas têm direito ao trabalho. É preciso pregar a prevenção e também a solidariedade no local de trabalho.
É uma campanha de educação, prevenção, contra o estigma e discriminação em relação ao HIV/AIDS no mundo do trabalho. Além disso, incentiva a procura de exames para detecção de soropositivos e o diálogo saudável a respeito de sexualidade como forma de prevenção ao HIV/AIDS.

Sentimo-nos gratificados pelos resultados positivos que este PROJETO VERÃO SEM AIDS tem alcançado e temos certeza de que, com nossa participação, estamos contribuindo para que, cada vez mais, pessoas conscientizadas possam ter uma qualidade de vida melhor. Se soubermos fazer a nossa parte, podemos estimular os outros para que façam a sua. Num esforço coletivo ampliado, podemos vislumbrar a redução de casos de pessoas infectadas pelo vírus da AIDS. É o que desejamos e vamos continuar nessa luta!
Saudações Sindicais, Saúde, Informação e Prevenção para todos!

João Donizeti Scaboli,
Diretor do Departamento de Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR
2º Secretário de Segurança e Saúde do Trabalhador da Força Sindical
Representante do Conselho Nacional de Saúde
Membro do Conselho Consultivo da Fundacentro

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