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15 JUL 2024

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[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"]Centrais e ministro do Trabalho falam sobre igualdade salarial entre homens e mulheres Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"]Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".
O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.
“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.
A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.
”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Imagem do dia - Força Sindical

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Rio +20

Rio de Janeiro (RJ): Centrais defendem mundo sustentável na caminhada de Copacabana

segunda-feira, 18 de junho de 2012

Rio +20

Rio de Janeiro (RJ): Centrais defendem mundo sustentável na caminhada de Copacabana

Renato Ilha

A defesa de um mundo sustentável com trabalho decente mobilizou as centrais sindicais em caminhada histórica, realizada no calçadão de Copacabana, dia 11 de junho, dentro das atividades da Conferência das Nações Unidas pelo Desenvolvimento Sustentável (Rio+20).

Os cidadãos que passeavam pela praia naquele domingo perceberam a movimentação dos sindicalistas logo nas primeiras horas da manhã, quando a concentração se formava com pessoas, carros, balões e as cores as que diferenciavam Força Sindical, Nova Central (NCST), União Geral dos Trabalhadores (UGT) e Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), unidas no propósito de mostrar a disposição de luta dos trabalhadores brasileiros por um meio ambiente em que o ser humano é um componente essencial.

Foi o que se viu a partir das 11h, quando centenas de pessoas, de todas as idades, marcharam organizadas ao longo de um trajeto de um quilômetro de extensão. A passeata despertou a atenção dos transeuntes, que acompanharam a pé e de bicicleta a caminhada das centrais unidas, reprisando a ação conjunta mantida na Rio+20 e formalizada dia 11/06, quando do lançamento da carta “Desenvolvimento Sustentável com Trabalho Decente”, na Assembléia Legislativa fluminense.

“Estamos conscientes de que a água que bebemos e o ar que respiramos devem ser preservados para as novas gerações”, afirmou Nilson Duarte Costa, da UGT, sintetizando o sentimento coletivo de trabalhadores e da população brasileira. Também Sebastião Soares, em nome da Nova Central, denunciou a ausência dos maiores poluidores do mundo – Estados Unidos e China – da Conferência da ONU.

“Queremos um planeta decente para os nossos filhos e respeito à mulher trabalhadora”, afirmou Nair Goulart, vice-presidente da Força Sindical e presidente adjunta da Confederação Sindical Internacional (CSI). Ela justificou a presença de tantas pessoas em pleno domingo de sol a partir da vontade de todos de construir uma alternativa de vida marcada pela sustentabilidade econômica, social e ambiental.

 

SAMBA E ORAÇÃO – O momento de maior emoção do ato foi quando Nair Goulart convidou os manifestantes a rezar uma oração em nome das vítimas de acidentes de trabalho, pedindo que enterrassem na areia da praia as cruzes de madeira simbólicas que carregaram na passeata. Em todo o mundo, anualmente, cerca de dois milhões de trabalhadores perdem suas vidas no trabalho. São cinco mil mortes por dia, três vidas perdidas a cada minuto, o equivalente ao dobro das baixas ocasionadas pelas guerras e mais do que as perdas provocadas pela Aids. Desde 2003, a data de 28 de abril foi escolhida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) para lembrar o Dia Mundial das Vítimas em Acidentes de Trabalho.

Integrantes do Grêmio Recreativo Escola de Samba Unidos do Porto da Pedra, do município de São Gonçalo, que participa do Carnaval carioca, animaram o ambiente, encerrando a manifestação organizada em nome da vida e do trabalho decente. Um dos principais organizadores do evento, Francisco Dal Prá, presidente da Força Sindical-RJ demonstrou se mostrou satisfeito com o sucesso da realização, cuja repercussão popular era visível. A caminhada foi prestigiada pelo secretário Municipal do Trabalho do Rio de janeiro, Augusto Ribeiro.

 

Fonte: Assessoria de imprensa da Força Sindical RS

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