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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

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São Paulo (SP): Acordo de redução de jornada e salário na Novex preserva salários mais baixos

terça-feira, 3 de fevereiro de 2009

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São Paulo (SP): Acordo de redução de jornada e salário na Novex preserva salários mais baixos

Em assembléia hoje de manhã, os trabalhadores da Novex Ltda, fabricante de rodas e rodízios na zona oeste da capital, aprovaram proposta de acordo de redução da jornada de trabalho e de salário, que preserva os salários mais baixos.

O acordo é válido por 90 dias – fevereiro, março e abril- e garante estabilidade no emprego por até 90 dias após o final do período de redução, segundo David Martins, diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi.

A jornada e os salários serão reduzidos em 20%, garantido o valor mínimo de R$ 1.200,00. Ou seja, o trabalhador que ganha até R$ 1.200,00 terá somente a jornada reduzida. Os que ganham acima dessa faixa terão a redução salarial calculada sobre o que ultrapassar o piso de R$ 1.200.

Exemplo: Se o salário é de R$ 1.251,80, a redução será de 20% sobre R$ 51,80, o que vai dar R$ 10,36 a menos no salário mensal. Isso corresponde a 0,8% de redução salarial.

No caso de um salário de R$ 1.315,00, a redução de 20% será calculada sobre R$ 115,00, o que vai dar R$ 23,00 a menos no salário mensal. Isso corresponde a 1,75% de redução salarial. A redução máxima será de 17,82%.

"A fórmula é semelhante à tabela do Imposto de Renda, tem efeito cascata, sendo que o acordo preserva os salários mais baixos, além de garantir o emprego de todos", afirma Miguel Torres, presidente do Sindicato.

Com o acordo da Novex somam seis os acordos de redução de jornada de trabalho e de salário firmados pelo Sindicato, com a aprovação dos trabalhadores. Esses acordos envolvem cerca de 5.800 trabalhadores.

O Sindicato reafirma que, no processo de negociação, exige comprovação de dificuldades das empresas, as negociações têm a participação da uma comissão de trabalhadores e de advogado, diretores e economista do Sindicato, os acordos têm prazo máximo de 90 dias, a redução salarial é de, no máximo, 20% e os trabalhadores têm garantia de emprego por períodos de 45 dias até seis meses após o término do acordo.

Fonte: Assessoria de imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo

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