Indústria da Construção movimenta R$439 bi e cresce em 2022

✖

15 JUL 2024

Imagem do dia

[caption id="attachment_63290" align="aligncenter" width="700"] Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] As Centrais celebram um ano da lei de igualdade - lei 14.611, importante instrumento de promoção de justiça social e cidadania, durante um encontro realizado, nesta segunda-feira (15), na sede do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. O encontro contou com a participação do Ministério do Trabalho, Ministério das Mulheres e o movimento sindical representado pelas centrais sindicais. Pelo governo, participaram o ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho, a secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi e a secretária da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC), Rosane da Silva. [caption id="attachment_63330" align="aligncenter" width="700"] Dirigentes sindicais Centrais celebram um ano da lei de igualdade em encontro com ministro Marinho[/caption] O encontro foi promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico e Sustentável (Conselhão) e foi dividido em dois momentos, um com a participação de representantes do setor empresarial. O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, defendeu mais oportunidades para as trabalhadoras, além da igualdade salarial que já representa um avanço e que precisa se “transformar em uma realidade”.

"Vamos debater ações para que a Lei da Igualdade seja cada vez uma realidade no mercado de trabalho e também como aumentar as oportunidades de trabalho para as mulheres".

O sindicalista destacou a realização, no próximo dia 27 de julho, da 2ª Conferência Nacional MetalMulheres, na sede da Força Sindical, Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, São Paulo. https://www.youtube.com/watch?v=Z976LVzcOU8 A secretária Nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos ressalta que as centrais sindicais defendem que nas negociações coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade de oportunidades e a igualdade salarial. “As negociações coletivas das categorias precisam ter em suas pautas de reivindicações essa luta para diminuir cada vez mais a desigualdade entre homens e mulheres", afirma a sindicalista.

Relatórios

Os relatórios elaborados, em parceria, pelo Ministério do Trabalho e das Mulheres apresentam um levantamento fornecido pelas empresas com as diferenças salarias dentro do quadro de funcionários. É “Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios” que serve de base para que o movimento sindical lutar para fazer valer a Lei da Igualdade. De acordo com a lei, empresas com 100 ou mais funcionários ficam obrigadas a divulgar a cada seis meses, em março e setembro, esses dados. Além de enviar os dados ao MTE, as empresas também devem publicar os relatórios em seus sites, nas redes sociais, ou fazendo por meio de canais que garantam a ampla divulgação para empregados, colaboradores e público em geral. Caso constatada a desigualdade salarial entre mulheres e homens, o MTE irá notificar a empresa, para que elabore, em 90 dias, um plano de ação com medidas a serem adotadas.

Governo

No encontro, o ministro Luiz Marinho citou os desafios enfrentados para garantir não apenas a igualdade salarial, mas também a igualdade de acesso às oportunidades.

“Temos que aprofundar esse debate cada vez mais. Quando falamos do desafio da igualdade salarial, suponho também a falta de igualdade no acesso às oportunidades”. Ele citou, como exemplo de desafio a falta de creches. “A ausência de creches para as famílias já é uma restrição à igualdade”, disse.

A secretária executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, destacou a participação das mulheres na sociedade e reforçou a importância da igualdade de acesso às oportunidades.

”Uma coisa que acho importante é que as mulheres não precisam só participar de pautas que dizem respeito às mulheres. Temos que participar de tudo(…) e quero lembrar que se não fosse a maioria das mulheres, talvez o presidente Lula não tivesse assumido aquela cadeira”, disse citando que há dados que mostram que as mulheres foram fundamentais nas eleições."

A lei da igualdade

A lei estabelece diretrizes para que homens e mulheres tenham equiparação salarial no país. Ainda hoje, elas ganham cerca de 22% menos que homens nas mesmas funções, estão, em sua maioria, nas profissões com maior dificuldade de ascensão profissional, além de carregarem as reponsabilidades com os cuidados da casa e com filho, idosos, pessoas com deficiências, ou seja, exercem a chamada dupla jornada. Dados do Dieese mostram que, no mercado de trabalho, as mulheres ocupam apenas 45,8% dos cargos de Liderança. Considerando o recorte racial, mulheres negras representam apenas 9,5% destes cargos. A remuneração média das mulheres nesses cargos é 25% inferior à remuneração dos homens. Além disso, ao se analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres negras (pretas e pardas) é, em média, 38% inferior a remuneração do bancário branco do sexo masculino. Leia também: Setor de Serviços fica estável em maio, diz IBGE

Indústria da Construção movimenta R$439 bi e cresce em 2022

Descubra os últimos números da indústria da construção no Brasil: São Paulo lidera enquanto o Rio de Janeiro enfrenta queda

Indústria da construção: São Paulo permanece com os maiores índices enquanto o Rio de Janeiro apresenta queda. Foto: Construção de prédio no bairro de Pinheiros, São Paulo

A indústria da construção no Brasil registrou um valor total de R$439,0 bilhões em incorporações, obras e serviços em 2022, conforme revela pesquisa divulgada hoje (29) pelo IBGE. Deste total, R$415,6 bilhões foram provenientes de obras e serviços, enquanto R$23,5 bilhões foram gerados por incorporações.

O setor mostrou um crescimento significativo, com um aumento de 17,9% no número de empresas em comparação com 2021, atingindo 174,7 mil empresas de construção, o maior crescimento desde 2013. A indústria empregava 2,3 milhões de pessoas em 2022, um aumento de 4,4% em relação ao ano anterior.

Impactos e Resiliência

O analista da pesquisa, Marcelo Miranda, destacou os desafios macroeconômicos enfrentados em 2022, incluindo os efeitos persistentes da pandemia de Covid-19. Apesar das dificuldades, a indústria da construção demonstrou resiliência, impulsionada pela demanda estável por moradias e pela retomada gradual das atividades econômicas.

“A construção civil desempenhou um papel crucial, ajudando na geração de empregos e impulsionando setores relacionados, como materiais de construção e infraestrutura. Contudo, a inflação elevada e a volatilidade dos preços de insumos pressionaram os custos, impactando os consumidores finais”, explicou Miranda.

Políticas Públicas e Investimentos

Miranda enfatizou a importância das políticas públicas e dos investimentos em infraestrutura para o crescimento do setor. “Medidas de incentivo e programas habitacionais foram fundamentais para estimular o setor, destacando a interdependência entre a conjuntura econômica e a construção civil em 2022”, afirmou.

Crescimento dos Serviços Especializados

O segmento de serviços especializados para construção destacou-se com um crescimento de 6,5 pontos percentuais desde 2013, alcançando 23,9% de participação no valor total de obras e serviços (R$105,1 bilhões). Este segmento também se tornou o segundo maior empregador, com 770,3 mil pessoas, um aumento de 134,4% desde o início da série histórica.

Perda de Postos de Trabalho

Apesar do crescimento recente, a indústria da construção perdeu 21,9% dos postos de trabalho em dez anos, com uma redução de 650,4 mil empregos desde 2013. Em 2022, o segmento de construção de edifícios continuou a ser o principal empregador, seguido por serviços especializados e obras de infraestrutura.

Setor Privado e Público

O setor privado foi o principal demandante de obras e serviços, representando 69,8% do valor total em 2022, enquanto a participação do setor público caiu para 30,2%. No entanto, houve um aumento na demanda pública em 2022, após quatro anos de queda.

Concentração e Distribuição Regional

A concentração das maiores empresas da construção caiu para 3,5% em 2022, a menor taxa da série histórica. A distribuição regional mostrou que a construção de edifícios foi o segmento predominante em 16 estados, enquanto obras de infraestrutura lideraram em 11 estados. O Sudeste manteve a maior participação no valor de obras e serviços, seguido pelo Nordeste e Sul.

São Paulo permaneceu como o estado com maior valor de incorporações, obras e serviços, enquanto o Rio de Janeiro caiu para a terceira posição, sendo superado por Minas Gerais. O Paraná e Santa Catarina também mostraram crescimento significativo, alterando o cenário regional.

A pesquisa do IBGE destaca a relevância da indústria da construção na economia brasileira, evidenciando os desafios e as oportunidades do setor em um ano de recuperação econômica e adaptação às novas realidades pós-pandemia.