Serginho defende fim da escala 6×1 em simpósio da OAB

Presidente da FEQUIMFAR, Serginho defende redução da jornada, fim da escala 6×1 e negociação coletiva durante simpósio da OAB em Rio Preto

O presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, Sergio Luiz Leite, Serginho, defendeu a redução da jornada durante simpósio realizado em São José do Rio Preto.

Organizado pela Comissão de Direito do Trabalho da OAB local, o encontro reuniu advogados, empresários e dirigentes sindicais para debater a implementação das novas jornadas.

Além disso, os participantes discutiram a adoção da escala 5×2, considerando as particularidades dos setores da indústria, do comércio e dos serviços e seus impactos.

Durante entrevista à TV TEM, afiliada da Globo, Serginho destacou que a redução da jornada representa uma reivindicação histórica do movimento sindical e dos trabalhadores brasileiros.

Serginho destaca experiência histórica de 1988

O dirigente comparou o debate atual à redução da jornada semanal de 48 para 44 horas, aprovada em 1988, quando empresários também manifestaram preocupações econômicas.

“Em 1988, quando reduziu de 48 para 44 horas também, havia um temor, havia um alarde de parte da sociedade, de parte do empresariado, que poderia haver demissões, recessão, aumento da inflação, aumento do custo de vida”, afirmou Serginho.

Segundo o presidente da FEQUIMFAR, os temores apresentados naquela época não se concretizaram, demonstrando que jornadas menores podem beneficiar trabalhadores e contribuir para o desenvolvimento econômico.

“Nada disso aconteceu em 88 e o Brasil continuou crescendo, melhorou a vida das pessoas e nós enxergamos que isso vai ser muito positivo, vai melhorar a qualidade de vida, vai melhorar a produtividade”, declarou.

Além disso, Serginho defendeu que a redução da jornada representa uma oportunidade para ampliar o descanso, fortalecer a convivência familiar e melhorar as condições de trabalho.

Negociação coletiva será fundamental

Durante o simpósio, os participantes também discutiram os desafios da reorganização das escalas de trabalho, especialmente nas atividades que exigem funcionamento contínuo ou atendimento aos consumidores.

Serginho destacou que os sindicatos terão papel fundamental na negociação das novas jornadas, garantindo a participação dos trabalhadores e a preservação dos direitos conquistados.

“Os sindicatos irão realizar as negociações coletivas, para dimensionar essas Escalas de Trabalho, para dimensionar as folgas, as duas folgas semanais dos trabalhadores. E claro valorizando todo esse processo de negociação”, salientou Serginho.

Por sua vez, Hanna Longo Madi, representante da OAB, destacou a importância de discutir a aplicação prática das mudanças, preservando os salários dos trabalhadores brasileiros.

Representantes empresariais também apresentaram preocupações sobre a adaptação das escalas, defendendo negociações que considerem as características das empresas e garantam a continuidade das atividades econômicas.

Redução da jornada e valorização dos trabalhadores

A nova jornada prevê redução inicial de 44 para 42 horas semanais, com adoção da escala 5×2, seguida da diminuição para 40 horas em 2027.

Além disso, a manutenção dos salários constitui uma das principais conquistas defendidas pelo movimento sindical, que busca assegurar melhores condições de vida para os trabalhadores.

Por fim, o simpósio reforçou a importância do diálogo entre trabalhadores, empregadores e especialistas para organizar a implementação das mudanças e fortalecer as negociações coletivas.

A participação de Serginho também reafirmou o compromisso da FEQUIMFAR e da Força Sindical com a defesa da redução da jornada e dos direitos trabalhistas históricos.

Fonte: Rádio Peão Brasil